根据加拿大政策选择中心的最新报告，新斯科舍省近一半的工人挣不到生活所需的工资。
在哈利法克斯，一名工人每小时需要23.5美元才能满足不断上涨的生活成本报告．这是由去年的22.05美元．在新斯科舍省的其他地区，这一数字也有所上升:在布雷顿角，这一数字是20美元;北部地区为20.40美元;安纳波利斯谷(Annapolis Valley)， 22.40美元;南部地区22.55美元。
截至今年6月，新斯科舍省的时薪中值为22.80美元，但女性的时薪低于男性，为21.75美元，男性为24.04美元。
该省的最低工资为13.35美元，10月1日将提高到13.60美元，到2024年4月将提高到15美元。
“生活不应该是一场不断的斗争。然而，对许多新苏格兰人来说，这就是他们的现实，今年入不敷出的挑战变得更加困难，”索尼尔在报告的引言中写道。
生活工资是根据有2 ~ 7名子女的4口之家的生活费用计算的。
“对于一些家庭来说，每小时最低生活工资可能不够，比如有更多孩子或更小的孩子需要更昂贵的育儿费用，或者只有一个成年人挣钱，但有多个孩子的家庭。带着一个孩子的单亲父母和全额儿童保育补贴将被覆盖，”索尼尔写道。
“保守估计”包括以下费用:食品;服装和鞋类;住所(包括公用设施和网络);交通运输;照顾孩子;卫生保健;意外或紧急开支;父母教育;家庭开支;和“社会包容”。
该省的生活工资上涨幅度从安纳波利斯山谷的5%到布雷顿角的8%不等，住房、食物和儿童看护费用推动了工资的上涨。
报告中的两个表格按地区列出了生活工资和预算项目。-截图/ CCPA-NS
索尼尔写道:“自2016年开始计算生活工资以来，我们从未见过这种水平的增长。”“生活工资之所以增加，是因为政府没有永久性、实质性地增加收入福利，以抵消不断上升的成本。”
索尼尔呼吁私营部门和公共部门的雇主，无论是直接雇佣的还是合同雇佣的，都支付给他们的员工最低生活工资。
“政府不应该通过支付贫困工资来助长这个问题，”索尼尔写道。
她呼吁省政府提高最低工资，指出到2024年将最低工资提高到15美元的计划“太慢了”。
“提高最低工资标准有助于为所有雇主创造公平的竞争环境。作为法定最低工资标准，大幅提高最低工资标准将使新斯科舍省大量低收入工人的口袋里有更多的钱(10.6万名工人的时薪低于15美元，另有10.2万名工人的时薪在15至20美元之间)，”索尔尼写道。
“这些工人会花光他们赚的每一块钱来刺激经济。强有力的最低工资政策降低了利用税收制度进行再分配的必要性，并有助于刺激总体购买力和总需求。”
索尼尔认为，省政府和联邦政府应该提高加拿大儿童福利、新斯科舍省儿童福利和国家负担得起的生活税收抵免等援助项目的收入门槛，并总体改革税收政策，确保富人支付了他们公平的份额。
索尼尔认为，政府也应该扩大公共服务:更便宜、更便捷的交通工具;真正的保障房和永久性的租金管制;粮食安全;通用药品、牙科保健和精神保健;以及免费的高等教育。
“解决方案需要通过解决收入和成本两方面的问题来解决成本和所需收入之间的差距。政府可以通过直接为雇员提供更多的收入福利或投资于降低劳动人民的成本来减轻雇主的负担。雇主确实需要提高工资，同时改善工作条件，以吸引和留住员工，”索尼尔写道。
“建设人人都能充分发挥潜力的省份，需要用人单位尽自己的一份力，支付与支持工人享受高质量生活相匹配的工资。”
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