2022年8月，一名哈利法克斯地区警察在Braemar超市的农产品区工作。-图片来源:赞恩·伍德福德
警察委员会投票决定公开哈利法克斯地区警察的加班和下班就业政策，此前有人批评警察在当地杂货店担任安保工作。
警察委员会遇到了几乎周三是公众开始注意到哈利法克斯地区警察在当地超市看守农产品以来的第一次全体会议。
作为哈利法克斯考官报道今年8月，在超市附近发现了穿着全套制服、携带武器的警察，警察和公司对此都没有太多评论:
Const。哈利法克斯地区警方发言人麦克劳德(John MacLeod)没有回答针对Superstore的具体问题，但他说，私营企业可以雇佣不当班的警察。
麦克劳德在一封电子邮件中写道:“我们有一个额外的值班项目，工作人员自愿在下班时填补职位空缺。”
“商业、组织、公共和私人活动可以要求警员在其设施或附近执行警务任务，并负责相关费用。这些要求不是来自我们的主要警务职责，只有在有额外任务项目的警官可用的情况下才会满足。”
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这家超市的母公司罗伯劳公司的企业事务主管马克·布德罗拒绝了关于这家连锁超市为什么要请警察来保护其门店安全的采访请求:“我们不评论店内各种预防损失或安全措施的细节。”
清纯甜美。林德尔·史密斯在周三的会议上提出了一项动议，以回应公众对警察在公司兼职的批评。
史密斯说:“作为议员和警察局长，我听到了居民们的担忧，他们觉得不应该看到警察进入私营企业。”
“我认为，考虑到公众的利益，作为董事会，我们至少应该就这个问题进行讨论，这很重要。”
该委员会受《警察法》(Police Act)的委托，专门制定一项关于加班和下班就业的政策。该委员会没有创建自己的机构，而是在2021年1月进行了投票，作为批准该机构的一部分政策手册，干脆采用HRP的政策。其政策概述其缺乏的政策是贴在网上．
“哈利法克斯地区警察有一项全面的政策，明确规定应如何实施这项政策，并由保护方案主任核准这些类别的就业申请。(部门令#:04-09先前根据# 39-07和31-02发布)，“目的”一栏写道。
“本政策建议英国石油公司采用上述部门命令所订的全面指引。”BOPC的做法是批准保护艾滋病方案主任的休班工作，这一政策一旦被采用，将继续这一做法。”
该委员会表示，该政策“可能会分发给所有警察局长、CAO、市政职员、人力资源管理议员、局长和他们各自的部门、新斯科舍省警察治理协会，并发布在人力资源管理网站上，链接到人力资源管理网站”。但它不会发布在网上，如果公民要求，他们不会得到它。
丹·金塞拉局长告诉董事会，目前正在对所有HRP政策进行审查，这一政策实际上可以公开。
“我们已经研究了这项政策。它有点过时，但肯定被认为是非常全面的，”Kinsella说。
“这当然是我们可以提供的政策之一。我们可以让它面向公众，我们可能会很快更新它，特别是在我听到董事会的兴趣之后。”
Kinsella指出有两项政策:加班政策和下班政策。他说，休班政策包括警员休班时不能从事的一系列职业，包括流程服务人员和保安。他建议将这样的清单列入额外关税政策。
Kinsella说，他计划下个月向委员会提交一份关于政策总体审查的报告，然后他可以在HRP的新模板上格式化政策后再把报告带回来。
清纯甜美。丽莎·布莱克本建议皇家骑警的政策也应该公开，并指出她从未见过皇家骑警守卫国家slc。哈利法克斯地区皇家骑警代理指挥官杰里米·兰德里表示，他会给委员会带来一份详细说明皇家骑警政策的报告。
史密斯匆忙地重新起草了他的动议，董事会一致投票通过:
警察委员会指示哈利法克斯地区警察局长和哈利法克斯地区皇家骑警:
- 向董事会提交关于哈利法克斯地区警察和加拿大皇家骑警成员的额外雇佣的书面政策，以供审查;
- 审查《警察法》第56(1)条，要求委员会为警察的加班就业和下班就业制定书面政策，并确保委员会遵守我们的立法职责;而且
- 根据《哈利法克斯警察局长委员会政策手册》向公众提供现行政策。
局长就警察覆检委员会的建议提出报告
在周三的会议上，史密斯还提出了一份员工报告，要求局长对新斯科舍省警察审查委员会的建议做出回应。
今年5月，该委员会就科里·罗杰斯案中的警员做出了三项建议。
罗杰斯因在公共场合醉酒被捕后，死于哈利法克斯地区警察局的牢房。作为考官6月报告在美国，该委员会公布了对将他送进牢房的两名警官的处罚决定，他们是巡警贾斯汀·墨菲(Justin Murphy)和唐娜·李·帕里斯(Donna Lee Paris)，分别被停职30天和29天。
在其决定，委员会为哈利法克斯地区警察提出了以下建议:
虽然保护人权方案没有提交委员会，没有任何指控，但委员会认为，在听取所有证据后，有义务建议保护人权方案应该对其官员(如果它还没有开始这样做的话)进行以下方面的教育:
- 认识到极度醉酒的迹象;
- 在与酗酒者互动时采取与成瘾有关的方法，以及提供任何其他形式的危机干预训练，以协助警务人员在执行警务任务时准备好与有成瘾问题的公众人士互动;而且
- 在与平民打交道时，特别是那些受酒精或毒品影响的人打交道时，减少冲突和管理冲突。
史密斯的运动呼吁Kinsella撰写一份工作报告，包括警方是否正在实施这些建议，如果没有，为什么没有;"针对新斯科舍省警察审查委员会决定中概述的三个主题，对警官进行了哪些培训和教育" "强调与概述主题相关的教育或培训方面的改进机会;以及“解决必要改进的计划”。
布莱克本指出，人力资源管理部门仍在撰写一份关于“清醒中心”的报告，以替代罗杰斯去世的所谓的“醉酒囚室”，金塞拉应该与这些员工一起准备他的报告。
Kinsella告诉董事会，自从罗杰斯去世后，牢房发生了变化，包括增加了监事，以及限制使用吐痰罩。
警察审查正在进行
哈利法克斯的前副警察局长正致力于该市对HRP-RCMP联合警务模式的审查。
作为考官报道去年，市政当局在议会投票后启动了这项审查，寻求“对哈利法克斯地区市政当局提供警务服务的现行模式进行审查，对目前人力资源管理中哈利法克斯地区警察和皇家骑警在其作为新斯科舍省警察的身份之间的警务职责分工的有效性和社区安全标准进行评估并提出建议。”
去年12月，该公司招标寻找承包商，并从那以后聘请了普华永道(PwC)。首席行政官雅克Dubé还聘请了前副首席比尔摩尔作为承包商和人力资源管理之间的联络人。
在周三的董事会会议上，摩尔和普华永道的约什·奥维厄特向董事会汇报了他们的进展。
他们说，今年年底，可能在11月，哈利法克斯地区委员会将收到一份初步报告，概述五个阶段中的前两个阶段。最终报告将为哈利法克斯推荐一种优先的警务模式和实施路径。
如果警官“下班”为一家私营企业工作，那么他们就没有必要穿制服，他们当然也没有必要携带他们的配枪!
公共安全与私人安全的不同和分离是有充分理由的，尽管最近的经验表明HRP或理事会中没有人理解这一点。