1月，哈利法克斯互助组织的一个庇护所和一个帐篷，紧挨着老哈利法克斯纪念图书馆。-图片:Zane Woodford
哈利法克斯在宣布将把无家可归的人赶出他们的营地之前，聘请了一名顾问对其员工进行“基于同理心的无家可归者营地方法”培训。
作为哈利法克斯审查员报道本周早些时候，哈利法克斯给住在由哈利法克斯互助组织建造的城市土地上的避难所的人们一周的时间离开，然后才会自行拆除他们。匿名志愿者组织哈利法克斯互助会(Halifax Mutual Aid)表示，它不能“凭良心把人们置于比目前更糟糕的境地”，也不会拆除避难所。
自从避难所第一次是在一月份的时候该市曾表示，在拆除这些建筑之前，将为居住在其中的人寻找其他住处，但不会允许他们无限期地住在那里。
周四，《观察家报》了解到，哈利法克斯雇佣了一家咨询公司对其员工进行营地培训。
发言人Erin DiCarlo在一封电子邮件中证实:“市政府聘请了咨询公司OrgCode为市政府工作人员和社会服务提供者提供一些培训课程，该公司专门为无家可归者营地提供基于同理心的方法。”
DiCarlo说，咨询顾问花费了市政当局“大约7000美元”，而且没有提供任何沟通建议。
哈利法克斯互助组织的外部发言人麦克林托克星期四在接受采访时说，顾问费进一步证明，市政府在这个问题上采取了“自上而下”的方法。
麦克林托克说:“感觉这一切都是在密室里发生的，绝对没有任何议员向住在避难所里的人们咨询的舞台。”
根据其网站OrgCode Consulting, Inc.“与非营利组织、政府、私营公司和非政府组织合作。”
“我们是更好结果的催化剂。我们既时髦又书呆子，我们是团队中多学科技能的解毒剂。OrgCode擅长战略、规划、培训、研究、社区参与和积极的社会变革。”
在网络研讨会公司提供今年的主题是“营地:了解它们是什么以及如何有效参与”。
“这个90分钟的快节奏课程提供了了解营地、收集适当数据和评估营地、处理营地内部风险以及当执法机构希望或需要结束营地时，如何在规划、缓解和关闭阶段专注于住房和服务解决方案所需的所有核心信息。”
The Examiner要求采访该公司的总裁兼首席执行官Iain De Jong，希望更多地了解该公司为人力资源管理部门提供的培训，以及他对市政当局拆除避难所计划的看法。
我们会在收到回复后更新这篇文章。
我们所有的议员都得辞职。这简直是一记耳光，你只知道这些“时髦和书呆子”们在一个90分钟的网络研讨会上把你需要知道的关于无家可归的一切都包起来了，他们笑到银行去了。
父母教孩子如何练习同理心。在真正的社区中，社区会教成员如何练习同理心。当纳税人的钱被用来教授“以同理心为基础的无家可归者营地方法”时，我们的社区有些东西失败了。当哈利法克斯社区的一些人看到无家可归的人需要帮助时，他们拿起了锤子和锯子;这就是行动中的精神，而不是原地踏步，期待着到达某个地方。
如果人力资源管理部门想要学习同理心，议员、CEO和管理层应该拿起锤子和锯，加入人力资源管理部门，为那些无家可归的人提供安全的、临时的避难所。
我还注意到人力资源管理部门倾向于使用安大略省的咨询公司，而不是支持当地的公司。除了支持当地企业外，这些公司也更熟悉当地社区。在NS非营利社区中也有很多可以使用的专业知识。
恕我直言，我认为这不是现在的问题。