2022年9月8日，周四，在哈利法克斯市中心的大游行集会上，幼儿教育工作者(ECEs)。照片:苏珊娜租
该省宣布了新斯科舍省幼儿教育工作者的新工资标准，但一些幼儿教育工作者表示，涨幅仍低于他们想要的最低生活工资。
根据周二公布的新工资标准，该省称2600名农民工中的大多数人在受监管的托儿中心工作的外甥女的工资将增加30%。这些工资将追溯至2022年7月4日。工资将比目前的最低工资水平提高14%至43%，具体取决于欧洲经委会的级别和经验。
新的工资结构将于十一月开始实施，补发的薪酬将于十二月中旬发放给工友。新斯科舍省教育和幼儿发展部长贝基·德鲁汉在NSCC阿克利校区宣布了这一消息。
德鲁汗在周二的声明中说:“这次加薪将有助于增加幼儿教育劳动力，吸引新的学生从事这一职业。”“这将有助于运营商吸引和留住员工。这也是对儿童、家庭、社区和新斯科舍省经济的重要性的切实反映。”
工资增长的资金将通过雇主流动，新的工资标准与公共服务部门未来的加薪挂钩。新的工资标准每年的成本约为1亿美元，将通过加拿大-新斯科舍省-全加拿大早期学习和儿童保育协议分担成本。该省现在每年花在儿童看护人员身上的工资约为2500万美元。
幼儿教育工作者工资标准。
哈利法克斯一家托儿所的主管波比·基廷(Bobbi Keating)说，她对新的工资标准感到“失望”。基廷在欧洲经委会工作了30多年，他在9月份的一场集会上发表讲话，当时欧洲工人要求最低生活工资。周二宣布的1级、2级和3级工务人员的加薪，很多仍低于目前23.5美元的最低生活工资，根据最新的报道来自加拿大政策替代中心。
基廷说:“我们都很失望，还在努力处理这一切。”“显然，我们还有很多信息和问题需要回答。”
“这对所有新员工来说都是一个起点，但如果我们理解正确的话，一个三级ECE现在的时薪是19美元，五年后只能涨到24美元。”
基廷还想知道为什么新工资只追溯至7月4日。基廷说，已经发出了大量的问卷和调查，工人联合会表示，工资上涨应该追溯至1月1日。
她说:“这是打脸。”“侄女们已经等了一年了。它应该追溯至1月1日，就像当年削减家长费一样。”
基廷说，她和其他员工也对福利和退休计划没有制定出来感到失望。
基廷说:“所以现在，我们必须等待收益。”“你仍然会有在未来五年内准备退休的子女，但他们将处于贫困之中。没有养老。”
记者在周二的声明中问到有关福利和退休计划推迟的问题。Druhan说年代该省的一些中心现在提供福利，称为全省福利的“拼布被子”。
“我们很清楚地听到，该行业的企业协会希望确保我们尽快推进工资问题，不希望福利方面的工作拖延时间，所以这就是我们现在就推进工资问题的原因，”Druhan说。“我们现在正在提高工资，工人们很快就会看到他们口袋里的钱，有关福利的工作也会随之而来。”
基督教女青年会发了一份新闻稿在周二的声明发布后不久，他表示，虽然工资增长是“良好的第一步”，但一些新的工资水平仍然不能满足最低生活工资。
“加拿大备选政策中心已将哈利法克斯的生活工资列为2022年每小时23美元，”新闻稿写道。“令人失望的是，没有一个欧洲经委会级别达到这个速度，只有到2026年，2级和3级才能达到这一门槛。”
德鲁汗在星期二的声明中说:“这项工作已经拖延了几十年。”
“这是在加拿大范围内做出的承诺照顾孩子协议将在今年年底前实施，但我们知道我们必须在这之前就开始行动。”德鲁汗说道。他说:“我们优先考虑，尽可能快地把它向前推进，这就是我们现在能够宣布加薪的原因，也是我们将加薪追溯至7月4日的原因。但这是一项复杂的工作。我们有300多个人中心，这意味着超过300种可能的补偿制度。重要的是我们做对了。”
基廷说，她将参加未来几天举行的一些行业讨论会，了解更多有关工资上涨的情况。她说，她也期待着阅读将发送给执行董事的信息包。
基廷说:“希望里面会有更多的信息。”“让我感到困扰的是，我没有听到他们会承认电子工程师的经历。大多数留在这里的电子工程师都有多年的工作经验。”
该省，特别是教育厅，似乎仍然认为从事ECE工作的通常是女孩，她们想要自愿奉献自己的时间，直到结婚生子。人们完全没有意识到这个职业需要认证，很多人以它为职业，就像教师一样。如果教育部的政策顾问如此守旧，我不得不怀疑，我们是否真的在为孩子们提供最好的教育，为他们的繁荣未来做好准备。