新闻
1.兰迪·西蒙兹

人权委员会昨天公布一个决定调查委员会正在伯恩赛德的哈利法克斯公交停车场调查种族主义问题。
原告名为Y.Z,是一名白人男子,1979年开始在这家汽车修理厂工作。1982年5月,Y.Z.娶了一位黑人女性;他说,从那时起,对他的歧视就开始了。
但并非只有Y.Z是歧视的受害者。因纽特人戴夫·巴克尔(Dave Buckle)和非裔新斯科人兰迪·西蒙兹(Randy Symonds)都在2000年被聘用。他们是“刹车店”里唯一看得见的少数族裔,与Y.Z.和他的妻子成了朋友;因此,这三个人都受到了反复的骚扰,口头和书面攻击,“恶作剧”,损坏设备,西蒙兹的情况下,暴力威胁。
林恩康纳斯,调查委员会的主席,发现Y.Z.,戴夫扣,和兰迪西蒙兹各自歧视的受害者,该车库是一个“中毒的工作环境。”
该决定将主管阿瑟·马多克斯列为这三人的主要“折磨者”,但也表示,总的来说,工作场所环境有毒,管理层没有妥善处理投诉。
就连阅读董事会的决定都令人沮丧。在日复一日的工作环境中经历这样的活动一定是地狱般的经历。
有如此多的事件被描述,很难知道从哪里开始。我没法在这里一一列举。
但今天早上我只讲兰迪·西蒙兹。2001年4月,西蒙兹在汽车修理厂的零件柜台工作时发生了一件让事情急转直下的事件。西蒙兹在一封电子邮件中向一位主管描述了这一事件:
阿瑟·马多克斯走到柜台,我们目光接触,然后马上对我说"吸我,吸我,男孩"(两次)。而是冷静,我问为什么亚瑟是每当你来到柜台,为什么你总是必须有一些懵懂地对我说,说亚瑟我希望他停止这种。This seemed to irritate him greatly, and immediately replied that I had better not to to the foreman and say that he was being racist towards me… Arthur went away yelling fuck off, I assume this was for me apparently there wasn’t anyone esle around but me and Darrel Gerrald. In any event, Arthur comes back approximately a half hour later, I happen to be down back working and he yells down and before I even get half way up the isle he points and says over here.亚瑟说,如果我去找工头,说他对我有种族歧视,那就会有身体暴力,我就会受伤……
[康纳斯的强调]
马多克斯自己的证据显示,事件甚至比西蒙兹描述的更糟糕,康纳斯写道:
马多克斯先生作证说,他与西蒙斯先生的关系是不是最好的,他对待他一样的其他门店房间柜台服务人员。马多克斯先生承认暴力威胁西蒙兹先生,他说,他在当时愤怒的问题。他说,他走到柜台在西蒙兹先生和西蒙兹先生爬上进入胎儿位置在进攻的预期。他不记得告诉西蒙兹先生不举报他的种族歧视。马多克斯先生说,他不记得,指出“应该有一个法律,可以拍摄人,并摆脱它” [另一名证人的证词。他后来作证说,他不能肯定地说:“如果他说这一点。”这是马多克斯先生的证据表明,西蒙兹先生在制造针对这一事件西蒙兹先生投诉的部分,并且包括归因于马多克斯先生称workds‘吸我的孩子。’马多克斯先生表示作为问题的结果通过询问理事会主席,在他的证据证明他没想到调用一个黑衣人“男孩”有任何种族的内涵吧。”
最终,马多克斯被解雇了。但在2001年10月,“当工会成员投票决定是否将亚瑟·马多克斯因被解雇而提出的申诉提交仲裁时,”车库浴室的墙上出现了这样的文字。上面写着:
所有的少数民族都不受欢迎,表现出你的关心,烧一个十字架——一个婴儿希特勒的成员。
事实上,马多克斯回到了他的工作,并继续在哈利法克斯运输公司工作至今。
西蒙兹就没那么好了。读到决定中与西蒙兹有关的部分,我感到非常难过。
西蒙兹在零件柜台找到了一份工作,之前凯茜·马丁担任过这份工作,后来马丁成为了一名主管。马丁作证说她开始担心西蒙兹:
他不能相信在专业工作,我们工作,他可以受到环境的类型与不尊重对待,欺负,和种族诽谤对他从一开始就被那里的时候,并没有接受他。
...
从一开始我就记得——我用亚瑟·马多克斯作为其中一个人——当我们向兰迪介绍不同的员工时——不同的员工会走到柜台前相互交流,拿他们的零件或问其他问题,我们会介绍,你知道,“这是我们的新员工,兰迪。”亚瑟对他说的第一件事是,“你是怎么在这里得到这份工作的?”就像,还有,“我想我们最终会让你们中的一个在这里工作。”对兰迪说这种话。不欢迎他之类的。他问:“你是怎么得到这份工作的?”“你是怎么得到这份工作的?”就像“我想我们都得有一个。”也就是劳动力中的黑人。
马丁代表西蒙兹提出了申诉,控告马多克斯和三个机械师——史蒂夫·利达德、丹尼·迪尔和卡尔·胡德。
另一名员工斯蒂芬妮·赖特(Stephanie Wright)作证说,西蒙兹“因为他的种族”,把“男孩”的评论当成针对他个人的。康纳斯写到赖特的证词:
她还指出,西蒙兹先生是关于种族问题很偏执。她说,他的个性是不持久稳定。她描述了人在地铁运输视为办法“每天正常的东西。”她的证据是,尽管它“是不能接受的(她”不觉得它与种族有关。”
白人女人说。
在“不持久稳定”的评论跳出我。当一个人一天后谈到一天的工作,并多次受到种族侮辱,贬损评论,暴力威胁......究竟是他们应该如何应对?他们怎么能是“持久稳定”?
无论如何,工会对马多克斯被解雇感到悲痛,因此当时的市律师玛丽·艾伦·多诺万被请了进来:
It was [Donovan’s] evidence that because of Mr. Symonds’ unwillingness to participate in the arbitration and because he was the key to the success of upholding HRM’s decision to terminate Arthur Maddox, she had no alternative but to proceed in mediation and settle the grievance.
我不知道西蒙兹脑子里想的是什么,但我完全可以理解为什么他不想和一个威胁要对他实施暴力的人一起参加仲裁。
2002年4月,马多克斯重返工作岗位。
康纳斯写道:“兰迪·西蒙兹死于2007年1月15日,星期一。2007年1月17日,星期三,哈利法克斯邮星报发表了一篇关于兰迪·西蒙兹的文章。”
今天早上我找不到《每日邮报》的那篇文章,康纳斯的决定也没有解释西蒙兹的死。也许他的死与他在哈利法克斯运输公司的经历完全无关。
但我想起了《纽约时报》最近的一篇文章这期间,在美国分娩统计看着婴儿死亡率和死亡。黑人妇女更可能分娩期间死亡的比是白人妇女。
研究人员调查了其中的一些原因。医疗体系中的种族主义是造成这种差异的原因之一——黑人女性根本没有得到与白人女性同样的尊严和尊重,因此没有得到同等水平的护理。但是,研究人员说,医疗体系中的种族主义只能解释问题的一小部分。
贫困和教育,例如 - - 研究人员通过一系列的悬殊其他可能的解释去,但排除出来。事实证明,一个黑人妇女有博士学位,使超过10万$ /年更有可能在分娩期间死亡的比白人妇女谁高中辍学。
最后,研究人员认为造成这种差异的主要因素是日常的种族主义生活经历对黑人女性造成了身体上的伤害,当分娩时身体受到压力时,这种身体上的伤害就会表现出来。
作为持续种族主义的主题是消耗体力的,并且有它的价格,无论是身体上和精神上。这不只是一个瞬间的伤害,但存在的受害。
2.Abdoul Abdi
厄尔琼斯写道:
阿布杜尔·阿卜迪的辩护人“络绎不绝”,抱怨试图将他驱逐出境的政府律师。
政府
城市
周三
国王的码头(周三下午7点,基督教堂大厅,达特茅斯)- Fares & Co.希望彻底改变国王码头已批准的开发协议。看到昨天的帖子。
周四
端口华莱士PPC会议(星期四,下午6:30,奥尔德尼门,HEMDCC大会议室1)-没有议程张贴。
省
周三
公共账目(星期三,上午9时,省议院) - 审计长迈克尔皮卡将被问起他昨天发布春季报告。
周四
周四或周五没有公开活动。
在校园
达尔豪斯
周三
春季大会,晨会(星期三,上午9时,丽贝卡·科恩礼堂) - 仪式在工程和研究生的院系毕业生。
春季大会,下午早礼(星期三下午12:30,Rebecca Cohn礼堂)-工程学院和研究生院的毕业生典礼。
两个序列相关伯努利和欧拉数(星期三,下午2时,319室,大通大厦) - 林九会说话。
春季毕业典礼,尾盘仪式(星期三下午4点,丽贝卡·科恩礼堂)-为工程、健康和研究生院的毕业生举行的典礼。荣誉学位获得者:林恩·克拉克·欧文(是的,之一那些Irvings)。
周四
春季大会,晨会(周四上午9点,丽贝卡·科恩礼堂)——健康和研究生院的毕业生典礼。
春季大会,下午早礼(星期四,中午12:30,Rebecca Cohn礼堂)-健康和研究生院的毕业生典礼。
国王学院
周三
人文与科学伊芙琳·福克斯·凯勒和福特·杜利特尔正在讲话。
在港口
上午5:30:重力高速公路来自英国波特伯里的汽车运输船抵达Autoport
早上7:Hebridean天空做漂流者一艘载有120名乘客的游轮从圣约翰抵达23号码头
上午11:Oceanex三趾鹬,滚装集装箱,到达码头41圣约翰
上午11:CSL Tarantau一艘散装货船,从国家石膏厂启航
下午4点:重力高速公路一艘汽车运输船从Autoport启航
脚注
今天中午我们将出版琼·巴克斯特的《傻瓜的黄金》系列的第三部分。
我将在谢尔登·麦克劳德显示,新闻95.7,下午2点。

昨天是哈利法克斯以下的土著人,警务专员的人力资源管理委员会省任命的省人力资源委员会审查一个历史性的日子。
安东尼·托马斯是一名假释官,将服刑3年。
自2016年3月以来,布雷顿角警察局长委员会有一名土著成员。
1992年5月,副检察长乔尔·马西森写信给市政府说:“我已通知,当出现空缺时,将考虑任命少数族裔代表为省级官员。虽然在委员会中任命市级指定人员显然是市议会的责任,但我强烈鼓励考虑可见少数群体。如你所知,警务专员委员会在制定警务政策方面发挥着关键作用。因此,他们必须对社区所有成员的警务需求保持敏感。”
哈利法克斯花了28年的时间才完全认识到这份报告的重要性,以及皇家委员会关于小唐纳德·马歇尔起诉案的报告的建议。
https://novascotia.ca/just/marshall_inquiry/_docs/Royal%20Commission%20on%20the%20Donald%20Marshall%20Jr%20Prosecution_findings.pdf
不完全是“直到今天”。根据《海岸报》的后续报道,马多克斯最近被哈利法克斯运输公司解雇了。https://www.thecoast.ca/RealityBites/archives/2018/05/29/halifax-fires-transit-supervisor
"海岸已经得知哈利法克斯运输公司的员工亚瑟·马多克斯上周被解雇了,就在几天前律师林恩·康纳斯严厉的董事会决议被公布在网上"
近20年来,种族主义在公交停车场的种种细节一直困扰着我。当这一切发生的时候,我们都在那里,让罪魁祸首继续工作!它表明,如果真的没有采取什么行动,那么种族主义信仰和行为现在必须是多么的现实,即使是在2018年。没有采取真正的立场。如此之少的愤怒和有效的行动。今天,这一因果报应正在追随我们。