测谎仪测试。图片:flickr / spiralstares
哈利法克斯市议员投票决定停止对市政雇员使用测谎仪测试，但警方预计将在未来7个月内继续使用测谎仪进行就业筛选，并无限期地进行调查。
测谎仪是出了名的不可靠，但是埃尔·琼斯和新斯科舍省警察政策工作组强调在2020年，警察仍在使用它们:
1987年，加拿大最高法院裁定，这些测试在法庭上是不可接受的。然而，2000年，法院裁定，使用测试来提取嫌疑人的供词是可以接受的。换句话说，尽管不科学的在未经证实的情况下，警方可以利用这些测试欺骗嫌疑人，使其经常做出虚假供词。
除了在调查中使用测谎仪外，哈利法克斯地区警察还使用测谎仪来筛选新雇员，包括官员和其他能接触HRP财产或信息的雇员或承包商。
作为哈利法克斯审查员报道周日，人力资源代理执行董事劳拉·诺兰推荐在一份提交给市政委员会周二会议的报告中，市政当局于9月30日停止使用测试。
清纯甜美。肖恩·克利里,要报告在去年的一项动议中，有人质疑为什么要花这么长时间才能逐步淘汰。
诺兰说:“我们已经在人力资源管理公司(HRP)从事职前测谎工作很长时间了，目前可能已经超过30年了。”“因此，我们需要一段时间来过渡，并确保任何与移除测谎仪有关的间隙都将被另一种工具所取代。”
警长丹·金塞拉说，哈利法克斯警方自1976年以来一直在使用这种测试。
“无论如何，测谎仪测试从来没有被认为是一个充分的决策基础，”Kinsella说。
“他们是多年来一直在进行的多重努力、多重审查、多重检查项目的一部分。”
金塞拉说，官员和员工可以接触到公众的敏感信息，所以他们需要对新员工进行筛选。他建议，可能会尽快取消某些职位的测试，但没有做出任何保证。
“我们的警察入职前筛选方法必须彻底有效，我们必须确保最高标准的诚实和正直。测谎是其中的一部分。”
“我们需要一些时间来审查所有的工作，审查他们为各种工作所要求的所有权限，以及需要从这些职位中筛选他们。我们需要一种替代测谎仪的机制，这将是一系列的采访和与家人和朋友的核对，以及诸如此类的事情。”
金塞拉说，目前在测谎仪部门工作的两名员工中的一名将转到背景调查部门，这就是为什么取消就业前测谎仪不会降低警察预算的原因。2021-2022年，警察预算中用于测谎仪的预算为26.54万美元。
副市长帕姆·洛夫莱斯询问HRP是否将继续使用这些测试进行调查。Kinsella说，这些测试将继续进行，这是另一个不同的讨论。
Kinsella说:“当我们在调查中使用它时，它的使用方式完全不同。”“目前，这仍在使用。”
在“他们开始使用这种工具之前，他们已经使用了30年，这种工具被裁定为不可接受的证据*，但他们不得不继续使用它，并在接下来的7个月的测试中证明它毫无用处。”
再告诉我一遍为什么HRP需要更多的钱?