市政厅试图钻性别歧视的空子 上周，当人权委员会就哈利法克斯消防部门的性别歧视问题举行听证会时，人力资源管理公司的律师试图把投诉扔到一个技术性问题上。好消息是他们输了。坏消息是他们已经试过了。 2019年5月26日,通过Stephen金柏 用律师的术语来说，这可能是有道理的。在法律丛林中寻找一个技术细节，一个可以钻过去的漏洞，从而避免潜在的针对客户的诉讼。为你的客户节省一些不必要的宣传，甚至可能是一点——或一大笔——现金和解。都很好，都是标准诉讼入门。当然，除非你的客户… 此内容仅供订阅者使用。 登录 订阅
