位于新斯科舍省中央惩教所的装修过的北单元日间室。照片:哈利法克斯审查员
一位曾在新斯科舍省中央惩教设施(伯恩赛德监狱)工作的前惩教官员担心，对监狱条件缺乏关注将导致暴力和人们受伤。
这名前官员联系了哈利法克斯审查员，讲述了他在监狱工作的经历，因为担心自己的安全和健康，他要求匿名。他的观点反映了我们从其他几名前任和现任警卫那里听到的意见，他们都是私下或在背景下发表的。
“我知道，如果我们不能把聚光灯直接聚焦到伯恩赛德，不人道的条件将继续下去，”这位前惩教官员说。
“会有更多的流血事件，会有更多的惩罚和报复。任何靠近那个地方的人都将失去人性。”
他声称看守和囚犯的权利经常受到侵犯。
他的指控中最严重的一项是在该设施中过度使用脱衣搜查。根据该官员的说法，在搜查休息室时，不论囚犯是否有任何违法或违禁品，狱警都必须脱衣搜查三分之一的囚犯。当狱警们反对这一政策时，他们指出这直接违反了《惩教服务法》和《权利宪章》，这些担忧被认为是“站在囚犯一边”。
他形容在监狱内进行脱衣搜查的数量“令人震惊”。除了随机脱衣搜查的政策，狱警们还报告说，管理层要求工作人员检查每个接受药物治疗的人的口腔内部。有人担心这种做法违反了《惩教服务法》和《权利宪章》，对此表示反对的官员被建议不要发放药物，而不是改变政策。
接受美沙酮治疗的男性囚犯也会每天带搜索在他们接受药物治疗后。这位前惩教署官员说，虽然伊丽莎白·弗莱协会阻止了女性接受搜身，但男性仍被迫接受“屈辱的”脱衣搜身才能获得治疗。
律师谢恩·马丁内斯(Shane Martinez)的业务包括监狱法，他认为这种搜查可能违反了某些条款七个而且八个《权利与自由宪章》第62节根据《惩教服务法》的规定，当狱警“有合理理由”怀疑可能有违禁品或与犯罪有关的证据时，可以进行搜查。无论是否存在任何怀疑，设置搜索限额的政策似乎都违反了这一指令。
前狱警说:
说实话，我相信(脱衣搜查)是通过破坏犯人的人性来控制他们，并阻止狱警提问，因为这都是“政策”。直到你做了太多可疑的脱衣搜查，你才开始问自己，这样可以吗?然后假装这是正常的比承认有罪更容易。我也参与了，现在我得接受现实。
“当你走进伯恩赛德的大门，你的尊严和人性就被剥夺了，”他说。“不论你的性别、宗教或信仰。无论你是囚犯还是工作人员。”
还有指控说，伯恩赛德监狱的囚犯在适当地获得法律顾问方面面临困难。据工作人员称，他们见证了接受披露(审判中使用的证据)的问题。工作人员说，法官已经命令监狱确保犯人收到文件，但由于政策没有改变，问题仍然存在。
这位前惩教署官员表示:“如果囚犯在还押候审期间能够获得足够的法律代表，那他们就非常幸运了。”
在监狱不卫生和危险的条件中，前任和现任狱警声称，在收纳区的拘留室的地板上有排水沟，囚犯睡在排水沟旁边的地板上。
据曾在伯恩赛德工作过的员工说，这种慢性和危险的情况是由于管理系统的失败。惩教署官员描述了一种“恐惧文化”，在这种文化中，质疑政策或提出问题的工作人员将面临报复。工作人员声称，惩教人员在工作中“没有自主权或自由裁量权”，任何事情，从与囚犯交谈太久到请病假，再到质疑管理决定，都可能导致他们成为攻击目标。
惩教人员声称，这种惩罚性的文化导致工作人员不敢报告问题，导致报告被提交，忽略和淡化严重的问题。
前狱警说:
这是惩教署内部的系统性问题。队长的经理，ADSO，然后告诉警司一切都在控制之中，警司告诉在市中心的主管伯恩赛德一切都很好这样往上走直到所有代理警司以上的人都相信伯恩赛德一切都很好。
更严重的报复指控包括惩教人员被拖到不安全的地方工作，没有足够的保护。工作人员还声称，在管理心理健康诊所、政策变化没有预警就实施、诊所开业时人手不足等关键领域缺乏培训。
工作人员还报告说，当他们在该设施受到攻击时，他们的电话号码、社会保险号码、地址和其他个人信息在向被告公布的文件中被披露，使他们感到生命受到威胁。
因在该设施工作而出现健康问题而需要病假的惩教人员也报告说，他们面临减薪，必须争取数月甚至数年才能批准休假或福利。
“比起我自己的管理层，我更信任囚犯，”这位前狱警说。
这位前狱警说:“伯恩赛德监狱的栅栏两边都关着优秀的男女囚犯。”“我一直告诉自己，这是不正常的，不可接受的，它不是全国性新闻的唯一原因是，他们太擅长掩盖一切。”
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