员工大全推荐Halifax区议会为供应商制定行为守则,包括大多数合同工程的活工资需求,估计每年800万元
响应院云热接收排成一行社会采购策略7月通过-任选策略, 部门在外包服务时“应考虑”包括供应商多样性或生活工资等标准
内推荐报告高级采购咨询师Stephen Terry和Erin MacDonald建议社会采购政策增加“更强健生活工资需求”,作为“供应商行为守则”的一部分
除适用于所有合同的道德、环境、就业标准以及工作场所健康和安全要求外,员工建议将生活工资要求列入供应商行为守则中某些人力资源管理合同,包括本报告进一步描述的固态垃圾服务公司、监理服务公司、雪冰管理公司和安全服务公司,Terry和MacDonald在报告中写道
加拿大替代政策中心更新生活工资Halifax本月早些时候报告为每小时21.80美元新保单自2021年4月1日起生效并使用该数直到CCPA和LivingWat
Terry和MacDonald结论更容易应用到不同的行业中。
com、Terry和MacDonald使用数字预测生活工资对预算的影响价值4 800万美元的受影响合同预测增加约800万美元
Terry和MacDonald写道 :
成本增长将随时间推移而发生 生活工资强制新重试合同
规则提案有例外不溯及既往地仅适用于新合同,建筑行业免支付活工资要求
Terry和MacDonald写道, “这个方法排除建筑服务一般受13(13)新斯科舍省建商协集体协议约束,
免发生活工资需求 : 学生、实习生和暑期项目实用性配置 ; 合同要求每年总服务时数少于120人 ; 特殊合同工作(例如紧急或非经常性修复或维护而无持久合同 ); 自愿者 ; 组织雇员(为盈利或非盈利目的)从市租房 ; 社会企业
供应商行为守则还包括围绕歧视规则、强制和童工规则、道德标准规则以及关于环境托管的一节
这一部分部分读作:
供货商和分包商必须设法以环境负责方式开展业务,尽可能提供或使用环境负责产品和服务,所有目的都是为了帮助减少对环境的任何负面影响。
代码标题下写道市保留请求证明守约的权利, 并写道,“持续或未解决不遵守供应商行为守则可被视为终止合同和/或取消未来采购机会的理由”。
Terry和MacDonald还建议理事会在社会采购政策中增加“社会值框架”,主要旨在促进承包商工作场所多样性
多元性目标特别包括为非新斯科舍省、米克马克和阿卡迪亚供应商、工人和受训者提供机会,
同行为守则一样,社会价值框架将于2021年4月1日生效
需要采购人员“开发并维护各类供应商认证组织清单,供员工访问识别经认证的不同供应商”。
各部门低值购买(10 000美元以下)必须至少向多元供应商求出一则报价,采购工作人员在邀请采购标书时至少向多元供应商求出一则报价
框架表示:「所有公开发布报价请求书和标注书都用语言鼓励投标者开发或采行供应商多样性政策,
周二提交理事会的动议还将指示首席行政官Jacques Dubé“调查采行绿市孵化程序的可能性,类似多伦多市绿市加速程序,作为HalifCoct2050的一部分。”
程序“为本地企业和外国投资者提供与多伦多市协作的机会,以加速研发并商业化托伦多绿色技术。”
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