艾琳·麦克唐纳。图片来源:伊维特·德·恩特蒙特
22岁时，艾琳·麦克多诺有了一辆新车，没有债务，还有六位数的薪水。
2016年毕业于社区大学课程，她在新不伦瑞克省获得了四级电力工程师的执照，应该享受她的职业和生活。
但现年29岁、住在哈利法克斯的麦克多诺说，她在工作场所一直受到性别歧视、欺凌、骚扰和性侵犯。
麦克多诺在一次采访中说:“没有一份工作值得被挤在墙上，让男人给你口交，叫你奶子，让你到处乱搞，一天12小时对你完全不尊重。”
她说，2018年，骚扰事件变得更加黑暗。
在那年3月的一次外地工作活动中，麦克多诺被邀请参加由她的工作单位在新墨西哥州埃德蒙斯顿组织的冰球锦标赛。她说，在那次事件中，她的同事、工会代表安德鲁·克拉克(Andrew Clark)尾随她回到她的房间，在那里对她进行了性侵犯。克拉克负责帮助她应对工作场所的骚扰。
“我真的醒了，这是我的第一个记忆，坐在我的床上，问，‘你在我的酒店房间里做什么?’他就坐在那里抚摸着自己，好像在说，‘什么?你不想做爱?“然后……从那里，嗯，”麦克多诺说，她的声音越来越小。
《哈利法克斯审查员》联系了加拿大工会，询问工会、当地工会和/或成员安德鲁·克拉克是否发表了公开声明或提供了评论，但没有收到回应。
麦克多诺说:“基本上，你必须为所有这些事情发生之前的你感到悲伤。”“对我来说，最大的挣扎之一就是我只想回到性侵发生之前的样子，回到一切发生之前的样子，但我做不到。我现在是一个完全不同的人了。”
麦克多诺确实去了医院，在那里她接受了性侵犯护士检查(SANE)的检查。她说，她最初向埃德蒙斯顿警方报告了这起事件，但当时太害怕了，不敢提供调查所需的细节。
截至2021年12月，警方正在对她2018年的性侵犯指控进行调查。
她说:“有书面记录，我的书面记录也很牢固，因为在我需要压力休假的那段时间里，我有很多文件证明我去看医生，去看治疗师，试图证明我真的对所发生的事情以及他们如何对待我感到困惑。”
麦克多诺目前正在起诉联合加拿大公司和联合本地523N公司(Lake Utopia Paper)。
她说，克拉克是当地工会的代理副主席，对她进行性侵犯。在哈利法克斯的valence Legal公司6月份向新不伦瑞克国王法院提交的一份修改后的索赔声明中，克拉克也被指名。
该文件称，被告“负有一般的注意义务和受托义务”，允许麦克多诺在一个“没有不当性行为的环境中工作，包括性别和基于性别的歧视、欺凌、骚扰和性侵犯，因为它有义务保护原告在工作场所的利益和权利”。
联合加拿大公司、联合本地523Nfile公司和克拉克公司都没有提出抗辩;相反，他们正在采取行动，要求驳回她的诉讼。
麦克多诺的说法都没有在法庭上得到证实。
“每个人都有权利去工作，感到安全和受到尊重。”
麦克多诺在社交媒体上公开了她在2015年至2020年期间为J.D.欧文集团公司(特别是Lake Utopia Paper和Irving Tissue)工作的经历。
麦克多诺说:“每个人都有权利去工作，感到安全和受到尊重，无论他们的性别、宗教、性取向或长相如何。”
“这就是为什么我们有工会，这就是为什么我们有政策。所以，如果这些东西都到位了，而这种情况仍然发生，那么我们还有一些工作要做。”
继去年提交的一份索赔声明之后，今年6月又提交了一份修改后的索赔声明。
2021年7月，麦克多诺和她当时的律师在新不伦瑞克省向J.D. Irving和几名员工(其中一些人也是Unifor的代表)提交了一份索赔声明。
书中概述了她说自己在工作场所受到的待遇，以及由此造成的心理创伤。
2021年的索赔声明中详细描述了几起事件，包括2016年开始的乌托邦湖纸业一名员工的定期骚扰，并涉及持续到2017年的“反复和持续的性侵犯”。
2017年10月，麦克多诺向人力资源部门投诉了这名员工，随后进行了调查。
该声明指出，在工业安全有限公司(欧文的子公司)领导的调查过程中，麦克唐纳的投诉被认为是“有充分根据的”，并且有“多名确凿的证人”证明该员工的行为。
乌托邦湖纸业的人力资源主管通知原告，投诉已经“解决”。然而，尽管有这些保证，(这名员工)并没有被解雇，也没有受到任何严重的处罚。”
在另一起事件中，麦克多诺说，在2017年一个特别热的日子里，她穿着短裤上班，就像她的许多男同事经常做的那样。
这是她第一次也是最后一次这么做。
她说，当他们在控制室工作时，一名同事“用手摩擦她的光腿”。
还有一次，当她正要离开女更衣室时，同一名男子走近她，“用他的身体向她猛推”，然后把她按在墙上，“干上了她”。
“让她非常失望”
当麦克多诺今年早些时候搬到新斯科舍省时，她被敦促与新斯科舍省大陆伊丽莎白弗莱协会的执行董事兼法律服务经理艾玛·哈尔彭(Emma Halpern)联系。
在一次采访中，哈尔彭说，当她见到麦克多诺并听到她的故事时，她吓坏了。
哈尔彭说:“她工作的地方有一个专门为解决对工人的骚扰和对工人的暴力而设计的工会。”
“然而，设计用来保护她的实体却严重辜负了她，进一步造成了她的伤害和攻击。为了让我们了解这些危害，为了让我们走向一个我们不会看到这种事情发生在别人身上的未来，这一点必须被曝光。”
哈尔彭说，当她和她的法律团队第一次查看麦克多诺的档案时，他们很快确定她已经做了“她应该做的一切”，以识别同事对她的骚扰和侵犯。然后，她按照要求，去她的工会寻求法律援助。
“一个需要提出的重要案例”
哈尔彭将发生在麦克多诺身上的事情描述为法律体系失败的一个戏剧性例子，特别是在涉及女性的问题上。
哈尔彭说:“你可以想象那会是多么可怕，你会很快对司法系统失去信心，对诉诸司法的能力失去信心，并真正开始相信我们的系统非常不利于妇女，不能为妇女创造安全的工作环境，使她们免受性暴力和性侵犯。”
她说自己对麦克多诺在经历后得不到支持感到“震惊和震惊”，她说她希望确保麦克多诺在未来得到适当的法律代表和支持。
“在我的工作中，我很少遇到像艾琳这样勇敢、直率、坚强的人。她才华横溢，口齿伶俐，坦率地说，是一股不可忽视的力量……你不应该有那么强的力量和韧性来推动(像这样的事情)，”哈尔彭说。
“但现实是，这真的需要一个像艾琳那样有内在动力和力量的人，才能真正把这些事情公之于众，因为这太难了。”性骚扰和性侵犯实际上发生在男性主导的工作场所，这种方式是如此阴险和有害。”
在与麦克多诺会面后，哈尔彭联系了Valent Legal的律师迈克尔·杜尔(Michael Dull)，他们一起仔细研读了麦克多诺的档案。
哈尔彭说:“这是一个重要的案件，因为在我们看来，她最初对工作场所的指控非常严重，需要认真对待。”
但他们不仅没有被认真对待。然后，她被保护她的人进一步侵犯，这是非常非常严重的侵犯行为，需要提起诉讼并曝光。”
“显然我们做得还不够”
哈尔彭说，在她的职业生涯中，她与许多在各种男性主导的工作场所工作过的女性交谈过。她说，不幸的是，工作场所的性骚扰和性侵犯太普遍了。
“你不必听我的，你只要打开报纸，就能看到性骚扰和性侵犯案件的数量，这些案件发生在男性主导的工作场所，从警察到军队再到惩教所。我们知道这种情况正在全国各地发生。”
“然而，作为一个社会，它正在被掩盖起来，不幸的是，我们没有充分利用我们的法律体系来解决这个问题，甚至没有从社会压力的角度来解决这个问题。”显然我们做得还不够，因为这种情况还在继续发生。”
哈尔彭说，工会、工作场所和司法系统内部的人们必须创造变革的途径。她说，首先要相信幸存者的说法，并与他们一起努力。她希望麦克多诺的故事能鼓励其他幸存者说出来，并推动那些在男性主导的工作场所工作的权威人士采取行动。
哈尔彭说:“我希望艾琳在她的案件中得到正义，她所经历的伤害真正被揭露，她在这场斗争中得到一些个人正义。”
“但我也希望联合利华能非常、非常认真地对待这起案件，并制定政策和措施，确保未来女性在工作场所的安全。”
工会有管辖权
在今年1月6日的口头裁决中，最高法院法官凯瑟琳·格雷戈里(Kathryn Gregory)同意被告J.D. Irving、雇员和工会成员安德鲁·克拉克(Andrew Clark)和戴夫·阿森诺(Dave Arseneau)的意见，即法院没有管辖权审理麦克多诺去年7月提交的索赔声明。
相反，它被发现属于工会集体协议的专属管辖范围。
格里高利在判决书中说:“问题在于，法院是否对麦克多诺提出的索赔拥有管辖权，还是集体协议中规定的劳动仲裁员对这些索赔拥有专属管辖权。”
格雷戈里说，集体协议包含了《新不伦瑞克省人权法案》、《加拿大权利法案》以及推荐信中规定的原则，“一项规定尊重员工、不受任何形式骚扰的工作场所的政策”。
“显然，这些协议的目的是捕捉那些本质上属于性骚扰的指控。”格雷戈里。
法院裁定“因管辖权不足”驳回诉讼。法院还批准被告向麦克多诺支付800美元的诉讼费。
“从未进行过有意义的调查”
修订后的索赔声明是在6月提交的，以承认联合部队对麦克多诺所称索赔的管辖权。
该公司表示，工会和克拉克的“作为和不作为”导致麦克多诺在2019年10月至3月期间被解雇，没有残疾福利。
自2020年6月以来，麦克多诺就没有在自己的领域工作过，“无法回到自己选择的公司工作”。她是目前她在做两份与社区大学培训无关的工作。
经修正的索赔要求还指出:
由于被告和被告克拉克的作为和不作为，原告遭受了严重的心理伤害，并在医疗、康复、心理咨询和其他护理方面支付了自付费用，为此她提出了特殊损害索赔。
虽然麦克多诺向她的工会报告了她的性侵犯，但修改后的声明称，没有采取任何措施来解决这个问题。它还缔约国指出，尽管她报告了这一情况，但她所指控的攻击者继续负责调查她先前的性骚扰指控。
麦克多诺说:“我不得不和他一起上夜班，而整个工厂大概有六个人，我只是想在不碰到他的情况下完成工厂的工作。”
修改后的索赔声明指出，尽管工会一再保证她的投诉会得到认真对待，但没有进行调查。
“鉴于从未进行过有意义的调查，原告向被告报告性骚扰指控后，其工作环境没有发生任何变化，”修改后的声明称。
“她继续忍受性骚扰，直到她在医疗建议下被迫离开有毒和危险的工作环境。”
修改后的索赔声明还指出，联合部队对克拉克的行为负有“替代责任”，特别是麦克多诺的性侵犯和殴打。
“被告克拉克在Unifor工作期间对原告进行了性侵犯。联合部队对由此造成的损害负有间接责任。”
麦克多诺说，由于她所忍受的一切，她不能再在这个行业或她的家乡工作了。她相信即使她可以，也没有人会雇用她。
“我上了两年学。我上了一门很好的工程课程，22岁就赚了六位数，我真的做到了。我正坐着一份轻松的工作，我打算呆在那里，为生活做好准备。”
“这个女孩很聪明。她做得对。她没有债务，她去上学了，然后就像“砰”的一声。“一辆公共汽车撞了你。我在新不伦瑞克省上了两年的课程，我还能去哪里工作呢?在此之后，我将无法再回到一个男性主导的行业并感到安全。”
“一个完全不同的人了”
麦克多诺说，她想说出来，不仅是因为发生在她身上的事情是错误的，也是为了让在类似的男性主导行业工作的其他女性更愿意站出来分享自己的经历。
“我必须加倍努力。我总是说他们抓不到我的把柄，因为我会给他们把柄，我会早点到，不会请病假，因为我太偏执了，怕他们给我贴上标签。”“我付出了我的一切，看看我得到了什么。”
虽然她还不知道她是否会回到学校，追求新的职业生涯，或者她是否会回到新不伦瑞克省，但麦克多诺确信事情永远不会和以前一样了。
“我现在是一个完全不同的人……这不仅仅是一件事。这是人们对待我的方式和对创伤的反应所造成的后果。这是一个令人不舒服的话题，他们不想谈论它，”麦克多诺说。
“看到人们背弃我，不相信我，只想让我停止谈论这件事，这真的很不幸。那真的很难。但我现在正在向前迈进，尽管这真的很难，但我还是更喜欢这个版本的艾琳。”
法院将于9月19日在圣约翰开庭，决定修改后的索赔声明是否继续进行。由于英国女王伊丽莎白二世去世，这是一个意外的节日，所以这次演出被推迟到一个尚未确定的日期。
出色的报告和令人震惊的情况。感谢你的发表。Judy Haiven和Equitywatch.ca感谢E. Halpern对McDonough的帮助