日历上可能写着“教师感恩周”,但今天在立法机构的法律修正案委员会面前,没有一个老师感到感激。
约翰·沃克(John Walker)是一名教师,已有26年历史,是4个孩子的父亲。他在脖子上挂了一个写着“零”的牌子,抗议过去3年里他的工资一直是零增长。沃克告诉委员会,他愿意为米尔伍德小学的孩子们“挡一颗子弹”,然后用一个两年前的可怕故事来证明这一点。
“当皇家骑警拿着步枪在学校里搜寻一名持枪嫌疑人时,我和25名四年级的学生在一间被封锁的教室里呆了两个小时,其中两人患有阿斯伯格综合症。我的学生都吓死了。”
警方在萨克维尔中部附近的米尔伍德高中外发现了一个装满枪支和弹药的大包,并逮捕了两人。
这只是各党派法律修正案委员会中教师们向政客们讲述的众多戏剧性故事之一,他们在做最后的努力,试图说服政客们,教室条件已经恶化到必须立即采取行动的程度,增加精神健康服务的资金,对有特殊需要的学生和初高中小班的支持是劳工和平的关键。
拥有23年教学经验的萨克维尔高中教师蒂莫西·麦克劳德(Timothy MacLeod)说:“这份合同没有以一种有意义的方式解决我们孩子的课堂条件。”“今年11年级生物班有38名学生。我在一个实验室工作,实验室里的设备陈旧,是为24名学生设计的。去年,我所在的11年级班有超过一半的学生因为各种各样的学习需求而要求做出调整。”
这位生物老师在告诉政客们他在同学自杀后与学生一起工作的经历时哽咽了。科尔切斯特县圣经山的一位经验丰富的资源教师向政客们生动地描述了她遇到的一个问题。
“我班上有学生自慰,”资源老师莎莉·阿布瑞尔说。“我们必须想出一个计划,所以我们想出了一个房间,学生们可以放松和减压,并了解哪些行为是可以接受的,哪些是不可接受的。”
下周初政府可能通过的第75号法案规定,拒绝过三次邀请的教师将签订四年3%的工资合同。它确实包括一个教室改进委员会。理事会成员包括学校督学和政府和新斯科舍省教师工会的代表任命的9名教师,将决定如何在两年内花费2000万美元来改善教师和学生的课堂条件(这些人在这个过程中基本上被遗忘了,在今天的法律修正案中也没有出现)。许多教师表示,他们不能再等了,也不信任这一程序,因为第75号法案取消了之前达成一致的争议解决机制。
新斯科舍省教师工会谈判委员会成员凌琼(Joan Ling)说,“委员会本应是一个合作伙伴关系,所以第75号法案令人非常失望。”“除非政府修改法案,恢复争端解决机制,否则该委员会将毫无价值,NSTU也不会支持它。如果这项法案通过,我们将对宪法提出挑战。”
尽管目前还不清楚该工会有什么理由挑战宪法,但NSTU校长Liette Doucet表示,该法案中的语言限制了未来围绕监督学生教师和参加员工会议的工作行动。这可能会让工会在“工人统治”政策被解除后,把罢工作为唯一的武器。
400名签名请求自由党政府废除第75号法案的人中的大多数人将不会被听到。教育部长卡伦·凯西却不见踪影。只有一位家长今天早些时候站出来说,该法案对像她儿子这样的孩子没有任何帮助,她为她的儿子聘请了私人心理学家和私人家教来克服学习障碍(阅读障碍),这样她的儿子就可以阅读了。干预工作。
尽管法律修正案委员会的新民主党和保守党成员提出动议,要求延长会议时间,以便听取所有要求发言的人的发言,委员会的自由党多数派投票否决了这个想法。讨论将于今晚结束,法案将在明天新斯科舍省公立学校教师首次罢工之前或期间被投票通过成为法律。
他们有多生气?老师告诉政客时,约翰沃克提出他的声音多少他享受工作规则,因为它也允许他不间断的时间教而不是在Powerschool输入数据,计算机程序教师必须使用年级学生各种基准以及点名。
沃克抱怨道:“孩子们在8:25到9:05之间的任何时间到校,这意味着我通常会在第一个小时内停止教学五次,去找一台比我年龄大的电脑记录谁迟到了。”“一千万美元买动力学校:你这是在浪费钱。说到成绩单,我不好意思向家长解释,数学“D”意味着“D”,社会研究“D”意味着“发展良好”。成绩单上的变化太大了,太蠢了。”
其他教师也同样愤怒,因为他们告诉委员会成员,由于缺乏关于出勤和纪律的全省政策,他们成为了学生辱骂的目标。
奥尔德肖特小学副校长、NSTU前校长谢莉·莫尔斯(Shelley Morse)说:“他们不必来学校,我们也没有办法让他们来。”“学生不必通过作业,当家长或学校董事会打电话问学生为什么不能升入下一年级时,学生也不必为此负责。他们中的许多人都知道,这样做不会有什么后果。”
莫尔斯说,投入更多资金用于心理健康服务,以解决行为问题,并雇佣更多教师来减少初中生和高中生的班级规模,这些都不在第75号法案中。如果他们是,她怀疑明天会有近1000名教师在省议会周围的街道上游行。


老师们为了学生的最大利益而大声疾呼。政府需要站出来告诉我们,它将如何解决需要做什么来修复我们的系统。
读http://nslegislature.ca/pdfs/committees/62_3_LACSubmissions/Bill75.pdf...
然后写信/发邮件/打电话给你的MLA,要求从2017年9月1日开始更改。
然后写信给你的学校董事会成员,问他们她/他对工作条件了解多少,他们是做什么的。并询问主管是否每年提供一份书面报告,重新评估那些出现在《法律修正案》上的人提出的问题。
然后打电话给媒体,敦促他们花更多时间在我们学校的.....上报道这些问题周四晚上在CBC The National上没有任何消息。
我完全同意的观点。可悲的是,媒体现在才醒悟过来。他们去年在哪里?