达特茅斯的海军上将家。
哈利法克斯检查员免费提供所有COVID-19覆盖。
目前，在新斯科舍省的8家长期护理中心，居民和员工中确诊了98例COVID-19病例。迄今为止，四名死者中至少有两人曾是疗养院的居民。
最大的病例聚集在达特茅斯的海军上将(13例)和哈利法克斯的诺斯伍德(68例)。
更新，周六上午8:20:一夜之间，诺斯伍德更新了数据。截至当天上午，该中心共有84名患者(51名居民、33名工作人员)。
随着疗养院COVID-19感染人数的增加，因与客户接触而被迫离开工作岗位呆在家里的员工数量也在增加。该省没有说明有多少员工属于这一类，但我们知道，养老院比平时更缺人手。
"新斯科舍省卫生局号召志愿人员到中央区的长期护理设施工作。我们生成了一份希望提供帮助的员工名单，并与各机构共享了这份名单。然后，工作人员直接被个人长期护理机构召集”,给国家安全局的高级通讯顾问卡拉·亚当斯发了邮件。
一些家庭还向维多利亚护士团和私人医疗保健提供者寻求帮助。但是，新斯科舍采取的公共政策反映了我们的132家仍在使用的护理中心人员短缺的最明显迹象。
新斯科舍省没有效仿不列颠哥伦比亚省(以及安大略，下周开始)的做法，采取措施防止人们在一家以上的长期护理机构工作。安大略的政府承认，在其设施中发生的一些致命疫情是由于在两三个家庭工作的员工无意中在患者和工作人员中传播病毒的结果。
新斯科舍省首席医疗官罗伯特·斯特朗(Robert Strang)博士说:“显然，我们越能让员工在一个设施里工作，效果就越好。”“这是我们的目标之一。但我们不能像其他一些省那样完全直接。我们实际上需要有人在设施中提供护理。”
在新斯科舍省，由于病毒爆发导致工作人员离职进行自我隔离，从而造成人员短缺的家庭仍然允许雇用同样在其他地点工作的人。
一周前，持续护理之家在最新的COVID-19政策指令中获得了这一许可，与此同时，该省开始供应外科口罩，供与居民互动的所有工作人员佩戴。在“爆发控制”标题下4月11日的政策指令写着:
一般来说:
来自爆发设施的工作人员不得在非爆发设施工作。
但是，在工作人员严重短缺的情况下，在公共卫生部门的指导下，非暴发设施的工作人员可在暴发设施工作。他们可能会继续在自己的家庭设施中工作。这一例外不适用于已被公共卫生部确定为密切接触者的人。
工作人员必须每天测量两次体温，以确认他们没有发烧或症状。如果没有，他们就可以走了。
Louise Riley是一名持续护理助理(CCA)，她领导着CUPE NS的长期护理委员会。她说，CCAs有不止一个雇主是“常见的”。“有很多人在其他机构工作。他们可能在一家机构全职工作，在另一家机构做临时工，因为他们需要收入，对吧?有很多CCAs兼职在一个家庭工作，他们兼职做家庭护理工作，或者在医院轮班。”
那么，如果公共卫生部门限制养老院雇佣在多个地方工作的CCAs或lpn，会发生什么呢?
莱利坚定地回答说:“阻止病毒传播是有道理的，但养老院没有足够的人手。”
在上周一的新闻发布会上，罗伯特·斯特朗(Robert Strang)博士在接受质询时似乎也得出了同样的结论。有人问他，为什么那些接触过检测呈阳性的人的养老院员工会被召回之前14天的隔离期结束了。斯特朗承认情况确实如此如果在14天结束前，这名工人的检测结果呈阴性。(此后，科学家注意到后来出现了一些病例，表明病毒的潜伏期可能接近20天。)
“我们肯定是在平衡挑战，”斯特朗回答。“在理想的情况下，工作人员不是问题，我们有足够的工作人员为居民提供基本护理，我们会让所有工作人员在长期护理设施中暴露14天。我们没有这种奢侈。”
斯特朗接着说，已经制定了保护返乡工人的协议，比如强制戴口罩和体温检查。
“替代方案是从其他长期护理机构和家庭护理机构引进员工。风险，我认为是更大的风险，是现在他们将回到其他机构或家庭护理机构工作。现在，我们制造了将病毒从已知感染地区传播到另一个地区的风险。”
据CUPE称，在COVID-19袭击的长期护理机构中，这种风险更大的“选择”也在发挥作用。目前的情况让人不禁想知道，如果疗养院有资金雇佣更多的固定员工，今天的“疫情”是否会得到更好的控制。今年春天的省预算只增加了500万美元。
今年2月，新斯科舍CUPE的长期护理委员会发起了一项公众意识运动，该运动指出:“在长期护理CUPE的成员中，整整74%的人报告说，他们经常工作时间短，36%的人每天工作时间短。”该活动旨在寻求公众支持，游说该省提供更多资金以雇用更多员工。
两天前，一个名为“关爱老人倡导者”(ACE)的老年护理倡导组织也向总理传达了同样的信息。“我们希望你们的政府能够同意联邦政府提出的为长期护理人员提供额外收入的建议。长期以来，低工资和低福利一直是长期护理行业关注的问题。“COVID-19危机暴露了这一不可接受的情况，使情况变得更糟。”
本周早些时候，特鲁多总理承诺，联邦政府将提供资金，以提高疗养院中每月收入低于2500美元的基本员工的工资。但长期护理是省级政府的责任，总理表示，要实现这一目标，需要省级政府的合作。
与此同时，那些在疗养院和团体之家照顾我们的老人和严重残疾公民的工作人员似乎承担了这一流行病的高风险冲击。
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谢谢你！
珍妮佛·亨德森，谢谢你提供的信息。政府面临两难选择的主要原因是:a)通过禁止员工在各设施之间移动来阻止传播;b)维持足够的工作人员来照顾住院病人;是由于多年来的严重疏忽，以及拒绝承认和解决你文章中提到的这个部门严重的员工短缺。我希望《审查者》的记者可以直接问总理或斯特朗，这一决定是否考虑到，它可能会造成更严重的员工短缺，因为更多人很可能会生病，或拒绝冒险在受感染的机构工作。还要问他们是否会听从ACE主席加里·麦克劳德(Gary MacLeod)的请求，立即为长期护理人员增加额外收入，如果不会，为什么不呢?
好问题!