Halifax区域警士称Den Kinsella头部“威胁、骚扰和歧视他”。
中士ReganFong是第一个Halifax区警司的亚裔加拿大人,微博局里上脸书视频播放2018年,他鼓励人们加入HRP
2022年Fong向Halifax警监委员会投诉头目方方还指控Kinsella在委委调查时接受采访时称其为“败类”。方方请求新斯科舍州最高法院二审委驳回申诉的决定
Nasha Nijhawan,Fong的律师于7月18日申请司法复议九月有听证会公元前19
附加文件是Coun发来的信件贝基肯特 哈利法克斯警监委员会主席 负责调查对主管的投诉肯特在一封致方公文中例行误用名, 概述他的申诉和董事会调查,由Michael Brooker律师执行
警监委于2023年6月14日举行闭门会议, 研究您对丹金塞拉总长行为失检的书面指控 日期为2022年11月15日 和2023年6月6日 肯特写道
方兴乱来
方方称他与Kinsella酋长问题始自2022年2月,
上士称他被要求“反常协议”为某些员工采购手机,Fong表示Kinsella指控他不遵守协议并故意攻击HRP公司事务办公室工作人员
信上说Neera Ritcey公司事务主管发布手机订单,副主管ReidMcCoombs指令Fong“为CeadKinsella订购最佳手机”。
中士Fong指控手机问题使他成为Kinsella头部有目标地恐吓和骚扰的对象,Kent写道
数日后, 副主管Reid McCoombs与他接触时, 表示Ceper Kinsella担心一名警官Sgt方与清晨商谈新手机申购警官收到Sgt指令方大队前往执行区派一名委托官签署新手机授权书后,该名警官在Kinsella头部办公室附近碰面并签名表不久后Kinsella主管调用副主管McCoombs进他的办公室,
异常传输
管理部后来将Fong从HRP物证科转至交通司描述为“不公转移”, 指“他参与与全国各地物证同行的对话并参加有关警方证据拍卖的会议”。
Kinsella声称没有参与转移
后来方的前从属物证科推荐他为市首席行政官的“优异奖状”。Kinsella拒绝签名
接报Sgt副主管McCoombs告知Fong, 无法接受提名,
金赛拉告诉委委调查员表格不完整
可McCoombs说他和SuptDean Simonds支持提名Kinsella表示`不满意他的决定',因为提名表上有些东西Sgt方方据控实现并'酋长不认为所有那些都准确性'
Kinsella主管表示,如果提名以适当签名交还给他,他将不得不`发交CAO而不支持我'Kent写道
投诉被驳回
金赛拉的律师争方为时已晚限时六个月
中士金塞拉酋长自2022年初起开始对康塞拉进行个人骚扰或歧视行为,最终于2022年6月16日结束。2022年6月16日与副主管McCoombs会面后,
在审议投诉时 董事会最终支持Kinsella
Kent错误调用委委驳回方方所有申斥
委员会确信,调查期间收集的证据不能证明主管出于下列原因违纪:
a.Kinsella酋长行为模式恐吓、骚扰或歧视令委员会不确信,因此可发现性原则不适用于延长前四个方面的时限结果前四大指控被驳回,因为它们受限期间禁止
b.换位吧 中士Fong没有权衡概率证明前四大事件中任何一起据称Kinsella酋长行为违反行为守则,因此违纪,结果前四大指控被驳回。
C.中士Fong没有在概率平衡上证明其余两项指控指控Kinsella酋长行为(与Sgt相关)Fong调出物证科并提名CAO优异奖)构成违反行为守则,并因此构成违纪行为其余两项指控被驳回
Fong后称主管在询问过程对Brooker撒谎,董事会也驳回投诉6月14日闭门会话中通过此动议:
2023年6月6日ReaganFong书面指控Dan Kinsella头部违纪,指控头部在调查ReganFong前次2022年11月15日投诉期间提供的面谈证据中欺骗行为,并审议了调查员报告,包括发现Kinsella头部和ReidMcCoombs副头部提供面谈证据均可信,警监委发现:
- 此时不指定调查员调查指控;
- 委员会根据证据不满意,提供证据说明主管违纪;
- 书面指控被驳回
广律师Nijhawan仅请求对最后决定进行司法复议,并基于三大理由:
- 响应者BoPC未按s的要求指定一人为调查指控调查员,违反了程序公平性职责第46(1)条《警察条例》
- 响应者BoPC违反程序公平职责,不按s要求接收调查员报告即驳回指控51警规
- 博爱委决定不经调查即驳回申诉,理由是Kinsella头目“提供面谈证据可信”是不合理的
Nijhawan写道, 请求命令将指控发回博大调查和复议