有毒工作场所的故事

新闻

1.生物质能洗牌

詹尼弗·亨德森了解到，自从北方纸浆公司1月份关闭以来，新斯科舍省没有一家锯木厂关闭。但该省的大型生物质锅炉正在“全速运转”，为树皮、木片和锯木厂废料提供替代市场。

韩德胜出席了周二的立法会自然资源和经济发展常务委员会会议。在那里，副部长克里安·迪恩(Kelliann Dean)说，位于霍克斯伯里港造纸厂所在地的新斯科舍省电力公司(Nova Scotia Power)的生物质能工厂，以及属于埃Emera (NS Power的母公司)的布鲁克林能源公司(Brooklyn Energy)的生物质能工厂，都在购买木屑，满足市场需求。迪安补充说，锯木厂正忙着完成家庭装修和建筑项目的订单。

但正如亨德森所报道的，关于燃烧生物质是否真的是“绿色”的，是否可以被视为可再生能源，仍然存在争议。

点击这里阅读亨德森的完整文章。

本文仅供订阅者阅读。请订阅。

(复制此项目的链接)

2.哈利法克斯委员会允许上诉，推翻委员会批准丘纳德区块开发的决定

周二，哈利法克斯地区委员会(Halifax Regional Council)否决了西南地产(Southwest Properties)提出的在哈利法克斯海滨开发一个16层楼高项目的提议，称该提议对于目前是停车场的地块来说太大了，不符合规定。

据赞恩·伍德福德报道，该市设计审查委员会在7月份批准了这些计划(伍德福德写过这方面的文章在这里）.在一个评核报告查普曼(Jennifer Chapman)建议反对这个项目，但委员会投票赞成。

然后在上个月，该委员会就其决定收到了20多起上诉。这些上诉人中的大多数人都住在拟议开发项目附近的一幢共管公寓楼里。

至于规则，坎。Waye Mason认为这个提议“超出了正常情况下的方差范围”。梅森还辩称，该提议没有包括任何零售空间。

Bill Karsten、Steve Streatch、David Hendsbee、Stephen Adams、Matt Whitman和市长Mike Savage不同意Mason的观点。卡斯顿说，这个开发项目可能“成为哈利法克斯市中心的又一颗明珠”。

这篇文章是给订阅者的。请订阅在这里。

(复制此项目的链接)

3.向候选人提出的问题是:10区和11区

赞恩·伍德福德将带来最新的两轮候选人回应。这次是候选人参选区10和区11(我住在第十区)。

罗素·沃克在第十区当议员已经27年了。在下台后，八名候选人再次站出来。候选人有安德鲁·柯伦、穆罕默德·伊山、蕾妮·菲尔德、雪莉·哈桑纳利、克里斯托弗·赫里、黛比·麦金农、凯瑟琳·莫尔斯和凯尔·莫顿。所有这些候选人都回复了邮件。

在第11区，有12名候选人在竞选，以取代昆。斯蒂芬•亚当斯他首次当选是在1991年。候选人有Stephen Chafe, Matthew Conrad, Bruce Cooke, Patty cutell, Bruce Holland, Kristen Hollery, Jim Hoskins, Ambroise Matwawana, Lisa Mullin, Hannah Munday, Dawn Edith Penney和Pete Rose。做饭,Hollery Matwawana;彭尼没有回应。

我期待着候选人就该市是否应该要求承包商向其员工支付基本生活工资做出回应。至少有一些候选人查阅了《生活工资》的定义加拿大替代政策中心最近将哈利法克斯的最低工资计算更新为每小时21.80美元。麦金农在谈到承包商的定义时，让我很困惑。她说，建筑行业的承包商通常都是工会组织，他们的工资比糊口的工资还高。

凯尔·莫顿认为，我们应该讨论疫情结束后的生活工资，首先要努力保住工作。

在第11区，Stephen Chafe认为生活工资政策是“简单的”和“错误的方法”，并提出了他自己的解决方案。吉姆·霍斯金斯(Jim Hoskins)表示，承包商属于私营企业，市政府应该置身事外。Lisa Mullin说，人力资源管理委员会的工作不是干涉承包商的人力资源实践。皮特·罗斯表示，市政当局应该专注于建造更多的经济适用房，并立法控制租金。

请按此阅读第10区所有候选人的回应。和请按此阅读第11地区候选人的回应。

(复制此项目的链接)

4.考生抄袭其他考生

赞恩·伍德福德报道第7区候选人克雷格·罗伊的抄袭回答哈利法克斯考官最近的一份问卷。

和参加即将到来的市政选举的每位候选人一样，罗伊被要求回答五个问题。结果，罗伊从第十区候选人凯尔·莫顿的网站上找到了一些回答，回答了一个关于经济适用房的问题。

伍德福德分享了两位候选人的回答，强调了相似的段落。伍德福德也联系了罗伊请他评论，他后来回复道:

几个月前，当我决定竞选市议会时，我的竞选活动中有一个志愿网页设计师，他表示他们可以帮我建一个网站。我们的网站是在我不知道的情况下建立起来的，有一些文章被抄袭了。一旦我意识到这一点，我就浏览了这些网站并进行了修改。这位志愿者已经不在了。

点击这里阅读伍德福德的整篇文章。

(复制此项目的链接)

5.总理为司法系统中的种族主义道歉

周二,总理史蒂芬·麦克尼尔为新斯科舍省司法系统中的种族主义道歉。麦克尼尔还宣布，该省的司法系统将进行重组，以消除种族主义和促进平等。麦克尼尔在一份声明中说:

我们的司法体系辜负了黑人和土著社区的成员。这个系统本应该保护所有新斯科尔斯人的安全，但由于你们的肤色，你们很多人生活在恐惧中。今天，我要说:够了。我看到你，听到你，相信你，我很抱歉。我谨代表我的部长们、我的核心小组、我们的政府，对种族主义机构辜负了你们、你们的家人和你们的祖先表示遗憾。我不能带走你的痛苦或者带回失去的机会和生命。但我今天来这里是想和你们所有人一起找到一种新的公共安全方法。

麦克尼尔说，已经成立了一个设计团队来研究该系统所需的变化。声明中列出了小组成员的名单，包括联合协调员雅各布·麦克伊萨克(Jacob MacIsaac)和詹妮弗·卢埃林(Jennifer Llewellyn)，还有黑人和土著社区的成员。这个名单包括“能”。Lindell史密斯,随后在推特上分享他不同意在新闻稿上署名。

(复制此项目的链接)

6.麦肯纳向A山的一所新学校捐赠了100万美元，但有关捐赠的信息仍是保密的

在新不伦瑞克《新华克日报》的布鲁斯·瓦克报道了Mount Allison大学的一则公告关于新成立的弗兰克·麦肯纳哲学、政治与经济学院。这所学校的资金来自500万美元的私人捐款，其中100万美元来自弗兰克·麦肯纳本人。

在学校成立的正式聚会上，有人问麦肯纳，他为什么要捐钱给一所新学校，而不是把钱花在葡萄酒和牛排上。麦肯纳回答说:

它是如此简单。我在新布伦瑞克得到了你一生中所能得到的最好的礼物，机会的礼物，我发誓我将用我的余生努力尊重这份礼物并将它传递下去。

a山校长让-保罗·布德罗(Jean-Paul Boudreau)说:“麦肯纳的学生将成为大学和省的大使。”Mount Allison学生会主席Jonathan Ferguson说，新学校是“非常积极的消息!”

沃克采访了这本2015年出版的书的作者杰米·布朗利(Jamie Brownlee)学术公司，企业化如何改变加拿大大学，谁说我们应该关注这些私人对大学的捐赠。布朗利告诉华克，作为捐赠的交换，捐赠者可能希望在教学、招聘和预算方面拥有更大的影响力。Brownlee说:

捐助资金是否有附加条件?如果有，附加条件是什么?

布朗利说，这些捐助者的协议细节应该公开。据华克报道，麦肯纳此前支持提高学费，通过立法迫使罢工的教授重返工作岗位，并称大学为“利润中心”。沃克给芒特艾利森大学的通讯官员劳拉·迪尔曼发了电子邮件，她回复说:“捐赠协议被认为是大学和芒特艾利森大学捐赠者之间的私人文件。”

(复制此项目的链接)

---

的观点

1.有毒工作场所的故事

我不经常使用在线职业社交网站LinkedIn，但最近我登陆了LinkedIn，一个曾经和我共事的人给我发了一个请求和他联系的请求。和这个人一起工作实在是太痛苦了，所以我在没有找到新同事的情况下就辞职了。事实上，我已经有很长一段时间没有想过这个人了，但看到这个名字勾起了我一些可怕的回忆。

在过去的几年里，我和一些了不起的人一起工作，他们尊重人、善于合作、有趣、能干、高效，包括现在的同事，比如the Examiner的那些人。但就像所有有工作的人一样，我也和一些糟糕的人共事过。虽然这些经历很少，但它们不仅对我的工作，也对我的生活产生了深远的影响。有些人称之为“办公室政治”。现在，我们把这种情况称为“有毒的工作场所”。有时这些故事会成为头条新闻，比如我们从里多大厅或好莱坞听到的故事，尤其是在《艾伦秀》上。但许多人在这些地方工作过，这些故事从未上过新闻。

我听说过很多有害的工作场所。人们分享他们的故事，通常是当他们从那些不支付生活工资的雇主那里发来工作信息的时候。我不认为低工资和有害工作场所必然相关;我只是觉得当我让别人发邮件给我时，他们喜欢告诉我他们的其他经历。这可能会让你大开眼界。

根据我自己的经验和我从其他故事中听到的，有毒的工作场所通常都有同样的危险信号;有些工作场所有一桶。第一个危险信号是人员流动率很高。我总是告诉求职者要避开那些似乎经常发布招聘信息的公司。它看起来像一个旋转门，这是有原因的，而且通常不是一个好旋转门。离职往往会被归结为其他原因，而责任往往会落在离职的员工身上。那些还在那里的人会说，那些离开的人不适合这份工作。如果这是真的，这并不说明管理层有能力在一开始就找到他们认为适合这份工作的人。有害的工作场所也会有很多员工因压力而休假。

谣言工厂、陈词滥调和偏袒助长了有害的工作场所。工作人员会在走廊和楼梯上窃窃私语。他们会建立自己的小团体，排斥他人。有贬低的评论，骚扰，甚至威胁。

“有毒”的经理们喜欢挑选亲信，尤其喜欢那些拍他们马屁的人。这些人往往会得到额外津贴和晋升，即使他们不应该得到这些。

管理层和员工的不安全感在很大程度上助长了这种行为。工作出色的员工成为办公室霸凌的目标，因为他们被视为对自身能力缺乏安全感的人的威胁。缺乏安全感的员工往往也是事无大细的管理者，监督甚至批评同事表现的方方面面，通常提醒他们自己可以做得更好。记住，有毒的工作场所是由有毒的人管理的。

有毒的工作场所也不愿改变他们的方式。你会听到这样的话，“我们一直都是这么做的”，或者“这就是事实”，或者“如果你不喜欢，你可以离开。”那些勇敢面对不良行为和不良同事的员工也常常成为攻击目标。

我去找了一位咨询师，跟他谈谈在这些地方工作的情况。把我的经历告诉他后，他说我必须辞职。在当时，这在经济上是不可能的，所以我又去参加了几个会议，寻找如何处理他所说的工作场所的“情绪暴力”的策略。他也建议我读《拒绝溷蛋法则:建设一个文明的工作场所和生存,不是由罗伯特·萨顿,教授在斯坦福大学工程学院管理科学,他写了这本书之后,他写了一篇《哈佛商业评论》的《拒绝溷蛋法则。萨顿有两个测试可以用来判断一个人的行为是否像个混蛋:

• 测试一:和所谓的混蛋谈过之后，“目标”是否觉得被这个人压迫、羞辱、缺乏动力或轻视?特别是，目标对自己的感觉更糟吗?
• 测试二:所谓的混蛋是否把他或她的恶意对准了那些混蛋更少的强大而不是那些更有权势的人?

莎顿还列出了一份混蛋常用的日常行为清单。他把这张清单称为“12大肮脏名单”，其中包括:

• 个人的侮辱
• 侵入“个人领地”
• 不请自来的身体接触
• 威胁和恐吓，包括口头和非口头的
• “讽刺笑话”和“戏弄”被用作侮辱的传递系统
• 火焰的电子邮件
• 意在羞辱受害者的地位耳光
• 公开羞辱或“地位下降”仪式
• 粗鲁的打断
• 双面的攻击
• 不悦的表情
• 把人当隐形人看待

有毒的工作场所对我的身体造成了影响:我无法正常睡眠。我会在半夜醒来，通常在凌晨1点到4点之间，想着工作，查看邮件。我桌上放了一瓶抗酸剂。我经常感冒。

但也有心理影响:我失去了工作和家庭之间的所有界限。我经常把工作压力带回家。我一直在谈工作。我想了太多如何解决问题，让它变得更好。在有害的工作场所，这种想法是浪费时间。

我也为此去看了医生。和咨询师一样，她让我放弃，我最终放弃了。几个月后，当我回去看她时，几个月来第一次有了自我感觉，她说，更多的人如果辞掉工作，会更健康。说起来容易做起来难。

有毒的工作场所会给经济带来财务成本。这里有一些统计数据加拿大精神健康委员会和加拿大职业健康和安全中心：

• 心理健康问题每年给加拿大经济造成510亿美元的损失，其中200亿美元是由与工作有关的原因造成的。
• 47%的加拿大上班族认为他们的工作是日常生活中压力最大的部分。
• 心理健康问题对职业中期工作者的影响最大，降低了加拿大劳动力的生产力。
• 只有23%的加拿大员工愿意与雇主谈论心理健康问题。

2019年10月，新民主党推出了新政策这项立法将把欺凌和心理骚扰添加到《职业健康和安全法》中．新斯科舍省是唯一一个在职业健康和安全条例中不包括心理骚扰的省份。该党在2020年1月再次呼吁立法。

我不知道如何解决有害工作场所的问题，但对许多人来说，唯一的解决办法是离开。那个咨询师说得对——我认为我负担不起自己的工作，但我负担不起的是继续像以前那样工作。离开后，我找到了比需要更多的工作。这些天我在家办公桌上没有抗酸剂，我整晚都能睡个安稳觉。

我很想知道现在员工在家工作的有害工作场所是如何运作的。现在员工们不再整天呆在办公室了，他们的工作和生活是不是更好了?还是Zoom会议中泄露了有毒物质?

有毒的工作场所不可能永远存在。生产率受到影响，利润也受到影响。有毒的员工甚至不能保持这种行为。当他们得不到想要的东西时，他们也会离开的。也许有些公司会变得聪明起来，真正改善环境。对于那些什么都不做的公司来说，有声誉成本。公司应该做得更好。

(复制此项目的链接)

---

注意到

昨天我开车去南岸，听说詹娜·林恩·阿尔伯特，弗雷德里克顿的桂冠诗人中午在海上。周一晚上，阿尔伯特在市议会会议上分享了一首名为《那些需要听到这句话的人不会听》的诗，似乎并不是所有的议员都对此感到高兴。艾伯特告诉鲍勃·墨菲，虽然她经常为这些会议朗诵自己的诗，但她也分享其他诗人的作品。星期一，她朗诵了一首诗来自渥太华的作家康耶·克莱顿．这首诗是关于克莱顿堕胎的经历(点击这里阅读这首诗）.阿尔伯特把这首诗献给554号诊所，该诊所今天关闭，弗雷德里克顿没有了堕胎服务，3000名病人也没有了家庭医生。

清纯甜美。Dan Keenan告诉CBC New Brunswick，他“非常担心”他补充说，“我完全同意言论自由和人们有权说他们想说的话，但这从来都不是这个论坛的意图。”

艾伯特告诉墨菲，如果没有政治题材的诗歌，桂冠诗人的角色将会“黯淡无光”。她说，很多诗歌本质上是政治性的，一位桂冠诗人的部分工作就是为人民、社区和他们的关切说话。她说，她作为桂冠诗人的角色是以前哈利法克斯桂冠诗人艾尔·琼斯和丽贝卡·托马斯为基础的。艾伯特说:

他们真的利用自己的平台来表达重要的事情。她们处理的是与社区有关的问题，她们都是杰出的女性。

该市的管理委员会现在将调查是否应该结束在市政会议前朗读诗歌的习俗。艾伯特的桂冠诗人任期将于12月结束，她告诉墨菲，她希望这次会议能澄清桂冠诗人的角色，但她也担心未来的桂冠诗人可能会受到审查。

如果你只读关于圣约翰河的诗，或者没有任何实质内容的唯美的诗，你就真的错过了引发重要讨论的机会。

这是我写给弗雷德里克顿市议会的诗

玫瑰是红色的
紫罗兰是蓝色的
嗨,弗雷德里顿议员!
祝你好运

你可以在《海上正午》上收听阿尔伯特的节目在这里。

(复制此项目的链接)

---

政府

城市

周三

如果需要-哈利法克斯地区委员会(星期三上午十时)-网上会议，这里的议程和信息．

周四

没有会议。

省

这周剩下的时间都不开会了。

在校园

达尔豪斯

周三

确定溶液中非结构淀粉样肽的结构(周三下午4点)——陆思邈将会发表演讲。联系在这里为链接。

周四

促进包容性高等教育和社区的国家对话和行动(星期四，中午12点)-这个系列的第一个论坛将集中讨论反黑人种族主义和加拿大高等教育中的黑人包容问题。周五仍在继续。更多信息和注册在这里。

第一波:大西洋加拿大的首席医疗官讨论COVID的教训-19(周四，下午7点)——大西洋泡沫组织的首席医疗官将参与现场直播小组讨论，他们将探讨在海上应对COVID-19的措施并提问

大西洋沿岸的省份是如何合作的?什么是我们想要保留的，什么是我们不应该继续的?我们如何与省、地区和联邦的同行合作?

更多信息和链接在这里。

圣玛丽

周三

在2019冠状病毒病期间引领营养新世界(周三下午12点)- Kelsey Hoskin的网络研讨会。信息和注册在这里。

回到课堂:25年的新大妇女和性别研究项目(周三下午1点)——tatjana Takševa和米歇尔·拜尔斯将问“妇女和性别研究项目是为谁而设立的?”更多信息和网络研讨会链接在这里。

SMUEC讲座:网上业务(周三下午6点)-安东·内斯特尔和亚当·奥尔森，stock的创始人，将分享他们如何在COVID-19期间启动一个虚拟创业公司。更多信息和注册在这里。

周四

ESG与机构投资者的作用(星期四上午11点)——加拿大善治联盟执行主任凯瑟琳·麦考尔将举行会谈。信息和网络研讨会注册在这里。

发现正确的想法(周四下午1点)- Florian Villaume将在虚拟网络工作坊系列中展示第二场活动。信息和注册在这里。

搜索图书馆数据库(周四,调查表)报名参加本次网络研讨会学习如何成功搜索超过100个图书馆数据库。

#BLM和反种族主义的步骤Rachel Zellars将讨论我们当前政治时刻的紧迫性，以及如果我们真正站在黑人生命的一边，我们应该做些什么。更多信息和网络研讨会链接在这里。

新斯科舍省:黑人的命也是命(周四下午6点)——一个讨论“黑人的命也是命”运动的网络研讨会，特别关注在新斯科舍省发生的社区支持和行动主义。演讲者包括Trayvone Clayton, Andre Anderson, Delvina Bernard和主持人Rachel Zellars(见上图)。更多信息和网络研讨会链接在这里。

---

在港口

06:00时:Oceanex三趾鹬，滚装集装箱，从圣约翰到达41号码头
06:30:Nolhanava，滚装船，从圣皮埃尔抵达美景湾
: 07:00Selfoss一艘来自雷克雅未克的集装箱船抵达42号码头
11:30:Selfoss开往波特兰
下午15:30:摩尔大师一艘集装箱船从美景湾驶往迪拜
16:00时:奥古斯塔的太阳一艘货船，从31号码头启航
17点:Elka安吉丽一艘来自荷兰IJmuiden的油轮抵达锚地

---

脚注

当我在这个Morning File上工作时，添加了另一篇文章的链接，我错误地写了“点击这里阅读文章”。这可能会鼓励更多的人阅读这些文章。但我们都知道你已经知道了!

如果你还不订阅，请订阅订阅，或放弃我们捐款．谢谢!