是加拿大的黑人女子企业家

消息

1.COVID-19最新情况:新增2例死亡，17例新病例

当天是新斯科舍省新冠肺炎疫情恢复计划第一阶段实施的第一天，新冠肺炎确诊病例持续减少。周三报告了17例新病例，使已知活动性病例总数达到311例。38人在医院，其中15人在重症监护室。目前已有72人获救。

可悲的是，两个人从Covid-19中死亡。两者都是生活在新斯科舍省健康的中央区的男性。Tim Bousquet拥有所有细节，包括数字，图形等．如果你想知道具体的信息，可以看看下面的分类:

概述
疫苗接种
珠穆朗玛峰
人口统计资料
测试
潜在风险警告

今天早上卫生署发出了这则新闻有关第二剂量约会的信息。以下是详细信息：

在3月11日至21日期间接种第一剂COVID-19疫苗、计划在6月24日至7月3日期间接种第二剂疫苗的新斯科舍省人现在可以将预约时间提前。

更改时间的通知将通过电子邮件发送到预订时提供的账户。任何没有提供电子邮件的人必须拨打免费电话1-833-797-7772重新安排或请求添加电子邮件地址。

在重新安排第二剂时，人们将在全省的任何诊所选择新的日期和时间，该职位具有可用的预约。

由于收到疫苗供应，通知将继续在接下来的几周内发送。

爬遍每一座山(但不是你)

在周三的新闻发布会上，兰金总理和斯特朗医生向5月23日成功登顶珠峰的凯文·沃尔什(Kevin Walsh)表示祝贺。这一消息在其他新斯科舍省居民中反响不太好，他们中的大多数人一直遵守公共卫生规则，呆在家里，呆在社区里，等等。

Bousquet在简报中向斯特朗克要求奋战。这是交换：

Bousquet:我想问你关于那个攀登珠穆朗玛峰的人的事，以及你对他的祝贺。这是大流行期间非必要的国际旅行。我想知道这对那些不愿去看望祖母之类的新斯科舍省人来说意味着什么?我们现在是否应该假设我们可以进行国际旅行，只要我们认为它是安全的呢?

斯特朗：我不知道有关他可能离开这个国家的任何细节。可能准备去珠穆朗玛峰，你必须在那里进行一段时间。所以我不知道他可能离开这个国家的任何细节。

原来，沃尔什旅行的所有细节都是由加拿大广播公司的卡西迪·奇泽姆报道5月31日。在那个报告中，沃尔什说他在3月底离开了他的旅行。这是沃尔什对他决定的决定：

我们本来可以推迟到明年，但计划太多了——培训、时间安排、休假、安排替补——这似乎是正确的选择。

做正确的事......

我猜社区的定义都包括尼泊尔。

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2.潮汐，第31集，乔纳森·托伦斯

在最新一期《潮汐》中，塔拉·索恩和乔纳森·托伦斯聊天，谁从特鲁罗流行谈论他的T恤运动，以支持娱乐工人，他的新的本土系列Vollies，并介绍了他过去在加拿大和好莱坞当演员的一些经历。这是一次温柔、善良、有趣的旅行。听这一集在这里．

请记住，它现在可以自由地聆听红线。点击H.在阅读所有关于如何登录我们的新平台之前．告诉你所有的朋友。重新开张的消息很好。

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3.地址不再需要获得收入援助

有消息称，那些无家可归但又不想住在庇护所的人现在可以申请收入援助了。Jean Laroche与CBC报告了政策的变化该法案将于7月1日生效。

领航员街道外展项目的社会工作者埃里克·琼森告诉加拿大广播公司，这条新闻让生活在街头的人松了一口气。

他们在这个Catch-22的情况下，他们想要获得公寓，但你需要收入来获得公寓。

很多人，他们唯一有资格获得的收入是收入补助，而规则总是，要获得收入补助，你必须先有地址。

阿萨姆之家的住房支持项目经理梅根·汉斯福德(Meghan Hansford)表示，之前的政策让女性很难离开受虐待的环境。

财务安全是妇女将留下虐待合作伙伴并留在虐待关系的主要原因，因为他们没有办法支持自己，如果他们现在没有工作，如果他们提供育儿。

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4.将种族主义从医学中剔除

CBC的Michael Gorman关于一个独立的佣金它将在新斯科舍省内科医生和外科医生学院“审查提高文化能力和安全、公平、多样性和包容性的行动”。

Gorman采访了Gus Grant博士，斯科舍省的医师和外科医生的书记官长，他表示，学院需要“独立和专家的眼睛”。

它不应该是自我检查的运动，它应该是专家，独立，外部检查的运动。

该委员会将由道格拉斯•拉克(Douglas Ruck)领导，他是哈利法克斯(Halifax)的一名律师，曾任省司法特派员。它的其他成员包括五名黑人专业人士，包括一名医生和社会工作者。戈尔曼写道，拉克也在为新斯科舍省律师协会做类似的工作。皱说:

我们逐渐意识到的是我们一直都知道的:事实上，少数不是问题所在。不是个人的问题，而是体制本身，结构性的，制度性的种族主义。真正的问题就在这里。

委员会报告中的建议将被公开。

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5.混蛋在飞机上

似乎这个大流行没有让一些人都有任何善意的人。包括飞机上的乘客。根据今天的哈利法克斯故事/加拿大新闻界由于大流行开始以来，加拿大航空公司已经注意到其航班上不守规矩的乘客数量增加。加拿大航空公司飞行员协会加拿大总裁蒂莫西·佩里说同样的事情，加入员工培训以处理这些情况。

在美国，最近航空旅行越来越多，包括西南航空在内的几家航空公司暂停了酒精饮料服务，以减少乘客的不良行为。《福布斯》的埃尔瓦·拉米雷斯，专门报道烈酒、酒店和日益增长的零证明空间据报道，西南航空公司计划在6月底将烈酒恢复航班服务，但将禁令延长到7月。美国航空公司(American Airlines)也采取了同样的做法，从2020年3月开始在航班上禁止饮酒。该航空公司今年5月解除了禁令，但在一架西南航空航班发生事故后又恢复了禁令。

但正如拉米雷斯所写，乘客们自己带酒上飞机:

美国联邦航空局已发布涉及乘客的多次争议的详细信息，这些乘客带上自己的酒精藏匿处，尽管请求不到。

1月4日，捷蓝航空(JetBlue)的一架航班上，两名乘客涉嫌扰乱秩序，喝下了自己的酒，导致与乘务员发生争执。他们被警察护送下飞机，并被罚款31750美元和16750美元。据报道，1月14日，美国天空西部航空公司一架从亚利桑那州飞往得克萨斯州的航班上，一名乘客也喝了“多瓶50毫升的自己的酒”，并变得如此好斗，以至于两名下班的执法人员不得不将他强行推到座位上;这名乘客后来被罚款14500美元。今年2月，捷蓝航空(JetBlue)的另一架航班被打乱，当时一名空乘人员告诉一名乘客，他们不能喝自己的迷你瓶酒。骚乱升级，乘客被罚款18,500美元。

自2021年初以来，美国联邦航空管理局已收到约2500份关于乘客不守规矩行为的报告，其中许多与拒绝遵守饮酒和联邦戴口罩规定有关。

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的观点

是加拿大的黑人女子企业家

上周，我发现了一项研究奋起:700名黑人女性企业家的研究，研究黑人女性企业家的经历。我经常写关于商业和职场女性的文章，所以这篇报道引起了我的注意，我想在这里分享一下其中的一些发现。该报告由黑人商业和专业协会(BBPA)、Casa国际发展基金会(Casa Foundation for International Development)和de Sedulous Women Leaders联合女性创业知识中心(WEKH)的研究人员发布。(你可以读整篇报告在这里）.这是在加拿大进行的同类研究中规模最大的。

这里有一些令人欣赏和令人眼济的数据。我不能说我很惊讶，真的，但我认为在数字中看到这些经历很重要。这项研究让我想起了我写的这块作品早在三月我谈到女性不选择低收入的工作，我们的工作不受社会的重视。那篇文章中包含了一些来自加拿大妇女基金会的说法，“种族化的女性全职工作，全年平均收入比非种族化的男性低33%，收入是67美分对1美元。”

这份报告包含了一些来自加拿大统计局的数据，将数据分为黑人女性，黑人男性，其他人口中的女性和其他人口中的男性，包括这个显示教育水平的数据:

这张图表显示，2001年至2016年间，加拿大黑人女性的就业率最低。

还有这个在推特上分享的图表，引导我去寻找完整的报告。这四个城市的黑人女性的收入低于其他三个类别中的任何人。

这项研究包括了700名黑人企业家，其中只有3.5%的人在新斯科舍省做生意。

2.4％的黑人女性在哈利法克斯的业务。

这些妇女被问及他们在开始和运行自己的业务方面所面临的障碍，其中大多数人表示获得融资是最大的障碍：

事实上，研究发现，这些女性中的大多数都是用个人资金来资助自己的企业:

新冠肺炎疫情严重打击了企业，尤其是由黑人女性经营的企业。这份报告收集了过去一年左右黑人女性企业家经历的数据:

研究为什么这些女性有自己的企业，有一个非常好的部分。他们的动机包括家庭和社区，个人经验和激情，灵活性和自由。以下是他们的三个故事：

来加拿大几周后，我走进一家沙龙去做头发，被告知他们不能满足我的发型类型。没过多久我就发现根本没有适合我发型的沙龙。我得想办法自己做头发。随着时间的推移，我意识到，对我所在社区的大多数黑人妇女和女孩来说，这是一场斗争。我发现了一个需求，并决定提供一个解决方案。

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我从未想过自己会成为一名企业主;然而，当我的生意开始增长时，我看到了追求我的梦想的机会——全职工作，解决我们社会中系统性的种族主义问题，并成为个体经营者。我从事法律工作已经超过十年了，在我从事的每一个职位上，我都是唯一的黑人律师，或者是两三个黑人雇员中的一个。我曾在工作场所处理过各种形式的反黑人种族主义，它们对我的心理健康和福祉产生了影响。虽然这些经历很困难，但它们也让我有能力在从事咨询工作时，深刻理解如何解决组织内的种族主义和其他形式的歧视。

______

我的灵感肯定是我的孩子，我在过去交易了这么多的时间来赚钱，以便为他们达到结束，我已经达到了一个不再可能的地方，特别是大流行。我很感谢能够留在家，看着他们成长，也是他们的努力，并建立我的帝国，而不是为自己，而是对他们和他们的后代。

该研究还包括行动清单 - 社会，组织和个人 - 帮助支持黑人女性企业家：

社会:

• 挑战反黑人的种族主义，打破将创业和创新与男子气概、白人和科技联系在一起的刻板印象
• 展示并庆祝黑人女企业家的成功，并突出黑人社区内的榜样
• 挑战媒体对企业家精神和黑人女性的偏见和刻板印象
• 有意义地包括黑人女企业家的更多声音
• 收集关于黑人女性企业家经历的分类数据
• 推动支持黑人女性企业家的政策，包括有针对性的投资、采购、小额赠款以及儿童保育
• 提供获取技术的途径，确保经济实惠、技能发展和工具
• 确保利用交叉方法公平分配政府规划和供资机会

组织:

• 关注高层的语气:需要就多元化的商业案例进行明确的沟通(特别是在孵化器、风险投资公司和金融机构)
• 收集在访问资金，编程，资源和其他支持时的障碍黑人女性企业家体验的分解数据
• 优先考虑基准测试和目标设置
• 挑战对领导的刻板印象
• 针对黑人女性企业家，开发与网络、技能建设、主题研讨会和其他主题相关的项目
• 通过由黑人社区管理的长期基金为黑人女企业家提供持续的融资机会
• 确保公共部门和私营部门的领导职位多样化，确保黑人女性在决策桌上有一席之地
• 为企业家提供托儿支持
• 提供包容性采购机会，加强价值链，确保黑人女性企业家有机会向公共和私营部门销售产品
• 通过促进合作机会、政府关系和外联支持，建立黑人女性企业家的渠道

个人:

• 将创业作为黑人女性的职业选择
• 挑战与创业和创新的传统定义有关的刻板印象和偏见
• 与其他有潜力的黑人女性企业家分享最佳实践，以促进知识分享
• 找一个导师，做一个导师
• 构建网络并使用您的影响范围
• 为不同性别和种族的中小企业提供培训和发展支持服务
• 分享成功的故事以及失败，并提供黑人女性有机会从错误和改进中学习

我联系了黑人商业和职业协会，希望得到更多关于这份报告的评论，但我没有及时收到回复，没有在今天早上的文件中提到。但这里有一个b的链接在斯科舍省的黑色企业家拥有的黑色企业家拥有的愿意。

再说一遍，整个报告在这里的阅读。

（本项目复制链接）

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注意到

在家工作，热爱生活

作为一个自由职业者，我过去几年从家里工作，所以在大流行期间的家里工作对我来说没什么大不了的。但这对其他人搬到家里的人来说是一个很大的事情，一切都在教孩子和让他们的家庭跑步。我总是说更多的人应该能够在家工作。没有早上急于准备好准备好，你可以在你的睡衣中工作，它长期削减，路上有较少的汽车，让工人更具灵活性。另外，如果你碰巧不喜欢那种东西，可以避免所有办公室八卦和废话，并发现它分散注意力（我做）。

事实证明，很多在过去一年左右在家工作的员工都不想回到办公室。一个leger民意调查与加拿大研究协会进行发现“在大流行期间，82％的加拿大人和85％的美国人仍在家里工作，说他们的经历是积极的。”

以下是其他一些发现:

• 40％的加拿大人和33％的美国人更愿意在他们的工作场所每周工作和每周在家的几天工作。
• 只有20％的加拿大人和19％的美国人想要停止在家工作，并完全返回工作场所。
• 想要重返工作岗位的加拿大人(50%)和美国人(47%)中约有一半会这么做如果一些同事没有接种疫苗，你会不舒服地回去工作．
• 35%的加拿大人和39%的美国人在疫情期间在家工作或仍在在家工作，他们同意如果上级命令他们返回办公室，他们会开始寻找另一份工作他们可以在家里工作。

最后一点是有趣的，因为它显示了工人如何在工作场所塑造自己的经验。我怀疑在办公室模型的家庭/工作中的混合动力将变得流行。有些工人会错过与同事联系。

我实际上今天出席了这个会议。我想我必须穿上真正的裤子。

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政府

城市

环境和可持续发展常务委员会(周四下午1点)生活在YouTube上

妇女咨询委员会(周四,下午4点)生活在YouTube上

海港东道社区议会(周四,下午6点)生活在YouTube上

省

没有会议。

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在校园

圣玛丽

周四

没有事件

星期五

10.^th周年曲棍球会议(周五-周日)-“两年一次的活动在北美各地举行。它有先进的冰上曲棍球奖学金，吸引了对这项运动有任何兴趣的学者和社区成员。”免费的虚拟事件，在这里注册．

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在港口

哈利法克斯
06:00：Oceanex Sanderling.，RO-RO容器，从码头41移动到Autoport
11点:图盖拉来自英国南安普敦的汽车运输船抵达Autoport
11:30:Oceanex Sanderling.搬回41号码头
15:图盖拉开往海

布雷顿角
12点:坦贾，Bulker，来自港口霍克斯伯里纸的帆船
14:00：帕特莫斯战士，油轮，到达阿尔及利亚阿尔兹焦的外锚（点编层）

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脚注

虽然不是珠穆朗玛峰，但我这周末要回海狸银行去上骑马课。

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