图像从popsci.com
清纯甜美。肖恩·克利里想要一份关于市政府使用测谎仪进行就业筛选的员工报告。
在周二理事会会议结束时，克利里发出了以下动议通知:
哈利法克斯地区委员会要求员工提交一份关于为人力资源管理，特别是在对市政府任何或所有雇员的选拔过程中，制定一项基于证据的正式测谎政策的报告。该报告应提供司法扫描，并包括同行评审的学术文献，以说明测谎仪测试的就业效果。该报告将包括对哈利法克斯市所有部门和业务单位以及合同服务使用或不使用测谎仪的建议。
正如a哈利法克斯考官的故事，艾尔·琼斯九月在美国，哈利法克斯地区警察局每年在测谎仪上的花费超过26万美元。琼斯写道:
众所周知，测谎仪是出了名的不可靠的．1987年，加拿大最高法院裁定，这种测试在法庭上是不可接受的。然而，2000年，法院裁定，使用这些测试来获取嫌疑人的供词是可以接受的。换句话说，尽管不科学的在未经证实的情况下，警方被允许使用这些测试来欺骗嫌疑人，让他们常常做出虚假的招供。
在今年的预算程序，议员们要求HRP局长丹·金塞拉(Dan Kinsella)说明开支的合理性。
“测谎仪是一种工具，主要用于调查研究，”金塞拉说。“我不是这方面的专家。我不知道所有的细节，但我知道这是一个对我们的调查能力有价值的工具。我就讲到这里。根据人们对它的不同看法，或者它是好是坏，全国各地有一些警察机构使用测谎仪进行调查。”
Kinsella还证实，HRP将测谎仪作为“一种就业筛选工具，以确保求职者获得安全许可。”
这些候选人不仅仅是警察。
上周,Committee Trawler的马特·斯蒂克兰德报道以一名男子为例，他指定笔名佩德罗，此人申请在人力资源管理部门工作，担任“浮动管理员”。作为面试过程的一部分，佩德罗接受了测谎仪测试。Stickland报道:
在面试过程中，佩德罗对面试官开诚布公，因为他觉得这是他得到这份工作的最好机会。面试结束后，他仍然对自己的机会感到满意，面试官告诉他，如果有任何问题，他们会联系他。然后他回家等着。
他没有得到这份工作，而是在平安夜被赶出了家和家人。
这是一个漫长而复杂的故事，但它始于佩德罗告诉测谎采访者他在家里发生的两起小争执。最后以对他和他的伴侣的刑事指控结束，但后来撤销了，他们现在都在努力找工作，并被要求参加咨询和育儿课程。
一名市政发言人告诉stickkland:“所有能够使用HRP设施的看守岗位都需要使用岗前测谎仪。这还将包括可使用各种市政设施，包括HRP设施的浮动人员托管位置。”
克利里的动议将在定于6月29日举行的下一次地区理事会会议上进行辩论。
哈利法克斯考官是一个无广告，订阅支持的新闻网站。您的订阅使这一工作成为可能;请订阅．
有些人要求我们额外允许读者的一次性捐赠，所以我们创造了这个机会，通过下面的PayPal按钮。我们也接受您的信用卡的电子转账、支票和捐赠;详情请联系“halifaxexaminer”点“ca”。
谢谢你！
留下一个回复
你必须登录发表评论。