克里斯·莫舍。Facebook照片:
哈利法克斯警察克里斯·莫舍(Chris Mosher)去年被哈利法克斯警察局解雇，他先是被控性侵犯，然后又多次违反释放条件。
但莫舍成功地提出了上诉，并从市政府获得了一笔现金补偿，还在该市的公园与娱乐部门或交通与公共工程部找到了一份新工作。
作为莫舍、市政府和警察工会之间的秘密和解协议的一部分，莫舍得到了现金和工作。和解协议于2018年8月21日签署，并于8月31日由新斯科舍省警察审查委员会批准。
莫舍的历史
莫舍在成为警察之前就遇到了很多困难。丹·阿森诺在《纪事先驱报》上报道说:“莫舍还是一名军校学员时，就被开除出了地区警察培训项目。”“后来他又复职了。”
莫舍于2008年受雇于哈利法克斯地区警察局。2009年，他被指控攻击一个女人据Arsenault报道，在一场家庭纠纷中，但这一指控随后被撤销，皇冠表示“没有现实的定罪机会”。
2012年12月,莫舍被指控2012年11月2日晚，在一起事件发生后，性侵和“蓄意管理有害物品”;一名与莫舍约会一周的女子说，莫舍在莫舍东部走廊的家中饮酒后，未经她同意与她发生了性关系。在被指控后，莫舍被停职，并获得了报酬。
但在审判前，管理有害物质的指控被撤销，莫舍的性侵犯指控在2016年1月被无罪释放;“不能排除合理的怀疑，说(原告)没有表示同意，”法官弗洛拉·巴肯裁决道．
然而，在等待审判的3年多时间里，Mosher面临着多次违反性侵犯释放条款的额外指控，以及一项驾驶障碍指控。
在2012年的性侵犯指控之后，Mosher被释放，并遵守了标准的条件——包括他不能在屋外或与女人一起喝酒。但在2013年9月，莫舍被指控两次违反他的条件2013年8月22日在卢嫩堡发生的一起事件中，他被控“在住所外喝酒，而且在场的还有一名非家庭成员”。
作为对这些指控的回应，警察局长让-米歇尔·布莱斯吊销了莫舍的工资。
2013年10月，Mosher又被控两项违反规定的罪名，即2013年7月7日在东部通道的住所外饮酒。他后来被指控酒后驾驶，与同一事件有关。
2013年12月，严重事件反应小组(SIRT)指控Mosher四个方面2013年，他在兰茨、达特茅斯和哈利法克斯的四个地方连续7个月饮酒，违反了这些规定。
2014年5月，莫舍在纽芬兰圣约翰乔治街的马提尼酒吧被捕，并被指控九项违反他的条件。在监狱里呆了大约三周后，莫舍承认了其中四项罪名判已服刑期。
回到新斯科舍省，2015年6月，由于检察官没有在法庭上出示任何证据，损害驾驶的指控被驳回。那年夏天，莫舍承认了四项违反规定的罪名，并被有条件释放，缓刑一年。其余的指控似乎已被撤销。
保密和解协议
2017年2月7日，警察局长的执行官科琳·凯利(Colleen Kelly)发布了一项决定，对Mosher进行纪律处分，Mosher于2017年2月15日被解雇。
警察工会哈利法克斯地区警察协会(Halifax Regional police Association)向新斯科舍省警察审查委员会(Nova Scotia police Review Board)提出了上诉。在上诉期间，市政府、工会和莫舍签署了保密和解协议。
和解协议称:“Mosher患有酒精药物使用紊乱症(以下简称‘残疾’)，这一残疾导致了Mosher的行为，构成了大多数违纪行为的基础，而警察工作固有的压力又加剧了这一情况。”
这份和解协议实际上是说，因为Mosher有残疾，市政府不应该解雇他，而是应该为他的工作提供一个“合理的住处”——也就是说，一份不涉及警察的工作。
另一份文件“残疾安置协议”要求市政府将Mosher安置在“公园和娱乐或交通和公共工程业务单位的永久全职工作岗位，与Mosher之前作为劳工从事的工作相当。”这种职位的一部分需要驾驶汽车。
莫舍将在警方审查委员会批准协议后立即被聘用。这项批准是在8月31日发布的。
然而，考虑到Mosher过去酗酒的问题，《残疾人住宿协议》规定，一旦Mosher被市政府重新聘用，他将被安排为期6个月的无薪行政假。在他真正开始工作之前，Mosher必须满足某些条件，包括通过测试，确认他已经六个月没有吸毒和酗酒，并有一位药物滥用专业人士证明Mosher正在接受治疗。
市政府发言人布兰登·艾略特证实莫舍目前受雇于市政府，《哈利法克斯观察家报》收到未经证实的消息称莫舍目前在与帕克斯警局合作。
在工作中，Mosher将接受预定的和未宣布的酒精测试。如果在工作时间内发现任何酒精，他将被解雇。
和解协议还要求市政府一次性向莫舍支付一笔钱。Halifax审查员获得的和解协议副本中对一次性付款的金额和条件进行了编辑。
作为签署和解协议的交换条件，Mosher承诺“在HRP(哈利法克斯地区警察)的新斯科舍省警察审查委员会于2017年2月7日做出的书面纪律决定之前，不可撤销地撤回他目前的审查程序，无论是他对违纪行为的质疑，还是他对2017年2月15日终止其HRP官员职位的质疑。”
和解协议包括一项保密条款，禁止任何一方向第三方披露和解协议，除非有必要执行和解协议。
工会请求法院介入
和解协议指出，“Mosher的安置将通过与公共雇员工会(即哈利法克斯公民工人工会/ CUPE Local 108)在集体协议下的现有工作类别中创建一个新的冗员职位来实现”。
上周，CUPE要求新斯科舍省最高法院对和解协议进行司法审查。
“警察审查委员会承诺可检查的错误不为CUPE提供通知的程序(即董事会批准的和解协议,这让莫舍联盟成员]尽管CUPE有直接和兴趣,”杰森·爱德华兹写道,CUPE的律师在法庭上的应用程序。
CUPE要求法院撤销警方审查委员会对和解协议的批准，并命令该委员会重新考虑此事。
10月29日星期一，CUPE将在法官面前就此案进行辩论。
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