经济适用房:如果人力资源管理部门真的想要的话，它可以做到

2018年7月31日，HRM的规划和发展部提出了经济适用房工作计划委员会。工作计划不包括任何确定的时间表或真正的目标。最有力的承诺是“考虑”。这不是一个真正的计划，让更多的可负担的单元提供给租户。它更多的是一个如何让开发商更容易考虑经济适用房的计划。

2020年11月17日，在该计划推出近三年之后，首席行政官雅克Dubé撰写了一份临时更新．更新对于它所包含的内容以及它没有什么是有趣的。

Dubé在更新中写的，房屋既是省份和市政府的责任。这听起来像不同的调度，而不是市政当局先前唱过了。该市以前留下了省内的住房。随着市长Mike Savage在2019年3月21日的明星采访中，“过去是一种荒谬的代价，我们仍然有很多治理规则，持有城市从做事返回......美联储有钱，省份有管辖权，但城市有问题。“这就是如何看到经济适用的住房。

Dubé写道:“人力资源管理发挥了重要作用，它提供了利用剩余土地进行开发的机会。”

If so, it is interesting that HRM chose to sell both Saint Pat’s on Quinpool Road and Saint Pat’s Alexandra on Maitland Street to private developers rather than use them for accessible and affordable housing, and is in the process of looking for a buyer for Bloomfield on Agricola Street.

尽管2014年哈利法克斯自2014年以来一直是住房和无家可归者伙伴关系(HHP)Dubé说，Dubé表示，该市有一个很好的机会与当地非营利服务提供商建立伙伴关系。为什么哈利法克斯选择出售而不是使用剩余的土地来帮助降低哈利法克斯的租金价格，这根据互联网租赁网站Zumper和Padmapper今年在北美最多增加了最多？

我知道人力资源管理可能会辩称,拍卖所得将用于保障性住房,但是考虑到发展的一个最大的成本是购买土地,这可能是聪明的把土地在显眼的地方社区非营利组织的手中。正如在2020年11月24日议会之前签署的快速住房倡议协议所证明的那样，市政府有许多非常活跃的非营利组织在工作。

Dubé详细讨论了密度奖金，但如果资金导致资金导致任何实际的无障碍的住房单位，则无法提及。

Dubé还没有提到报告委托和现在之间丢失的经济实惠的单位数量。在春天园路的四座塔的发展中，卡尔顿和罗利街之间的春天，将有90个小型经济实惠的住房和企业损失拆迁。

如果经济适用房确实是人力资源管理的部分责任，为什么人力资源管理不使用它在HRM包机？《人力资源管理宪章》第188节规定:“理事会可为市政目的制定细则，尊重(a)个人的健康、福祉、安全和保护。”住房肯定会影响一个人的健康、福祉、安全和保护。

人力资源管理局委员会应制定一名副法律，其中包括额外价格的单位，在同一建筑中包含更高价的单位。他们还应制定一份章程要求，任何破坏经济实惠的单位的任何发展都取代它们，例如在多伦多和蒙特利尔需要。省内没有在宪章中给予HRM一个特定的条款进行包容性分区，但他们也没有说“不”的要求。他们没有说什么。据我谈论的律师说，“近年来有很多法庭案件，这已经被公平地扩大了市政权力。”

如果根据联合国1948年的宣言是人的权利，为什么人力资源管理局将其留给市场提供？